SummaryIn dieser Episode von Value Talks spricht Christian Hofstetter mit Ines Schafranek über das komplexe Thema Macht in Organisationen. Sie diskutieren, wie Machtstrukturen wahrgenommen werden, die Ohnmacht in Teams und die verschiedenen Arten von Macht. Ines teilt ihre Erfahrungen als Teamcoach und die Bedeutung von Visualisierung, um Machtverhältnisse zu verstehen. Zudem wird das Wertequadrat von Schulz von Thun als Modell zur Balance von Macht und Verantwortung vorgestellt. Die Episode bietet praktische Tipps für Team-Coaches, um das Thema Macht in ihren Organisationen anzugehen und zu reflektieren.TakeawaysDas Thema Macht in Organisationen ist vielschichtig und oft mit Ohnmacht verbunden.Macht kann aus verschiedenen Perspektiven betrachtet werden, einschließlich legitimierter, Experten- und Informationsmacht.Visualisierung hilft, Machtstrukturen in Teams zu erkennen und zu verstehen.Reflexion über eigene Macht und Verantwortung ist entscheidend für persönliche Entwicklung.Das Wertequadrat von Schulz von Thun bietet einen Rahmen für den verantwortungsvollen Umgang mit Macht.Machtmissbrauch ist oft ein systemisches Problem und nicht nur individuelles Versagen.Team-Coaches sollten in den Dialog mit ihren Teams treten, um Machtverhältnisse zu klären.Ein gemeinsames Verständnis von Macht kann zu einer besseren Zusammenarbeit führen.Es ist wichtig, die eigenen Annahmen über Macht zu hinterfragen.Praktische Werkzeuge wie Mindmaps und Visualisierungen können helfen, Machtverhältnisse zu analysieren.Chapters00:00 Willkommen zu Value Talks01:44 Das Thema Macht in Organisationen03:21 Ohnmacht und Machtperspektiven04:43 Visualisierung von Machtstrukturen05:59 Reaktionen des Teams auf Machtfragen08:30 Persönliche Reflexion über Macht09:38 Das Wertequadrat von Schulz von Thun13:02 Erkenntnisse über Machtbeziehungen im Team14:50 Machtmissbrauch in Organisationen19:42 Umgang mit Machtverhältnissen24:16 Zukunft der Machtgestaltung26:05 Veränderung der eigenen Perspektive auf Macht27:56 Value Talks Outro

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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