In dieser Folge spreche ich mit Peter Gfader, einem erfahrenen Organisationsberater und Professional Scrum Trainer von Scrum.org, über Organisational Smells und die Bedeutung der Menschen als Teil des organisationalen Systems. Während unserer Diskussion wird deutlich, dass die Kommunikation zwischen den Menschen die Grundlage für das Verhalten und die Zusammenarbeit in einer Organisation bildet. Dabei gehen wir unter anderem auf folgende Fragen ein: Wie kann die Kommunikation in einer Organisation verbessert werden, um das Verhalten und das System insgesamt positiv zu beeinflussen? Welche Praktiken und Ansätze fördern effektive Kommunikationsstrukturen in agilen Organisationen? Wie können Hierarchien und formale Machtstrukturen so gestaltet werden, dass sie die Zusammenarbeit und Wertschöpfung in einer Organisation unterstützen, anstatt sie zu behindern? Und nicht zuletzt verrate ich, weshalb ich als Product Manager bei meinem Team sitzen wollte. Lass dich inspirieren und erfahre wertvolle Insights für erfolgreiche Kommunikation in Organisationen. Mehr Details zur Folge: https://valuetalks.ch/organisational-smells-wie-menschen-und-kommunikation-das-system-pragen/

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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