Цей випуск подкасту присвячений тому, як створити сервісно-продуктову IT-компанію під час глобальних викликів, трансформації в окрему компанію MODUS X з ІТ-департаменту ДТЕК, впливу компанії на майбутнє кібербезпеки та ІТ-ринку України, а також розвитку талантів всередині команди MODUS X. Героїня епізоду — Сніжана Кацюба, Chief HR Officer компанії MODUS X.Разом зі Сніжаною поговорили про:💚 чим займається MODUS X та її ключові проєкти;💚 як побудована HR-команда;💚 можливості розвитку в компанії;💚 яку культуру ідеального співробітника цінують у MODUS X;💚 особливості роботи в компанії;💚 навчання та стажування в межах Bootcamp;💚 внесок MODUS X у розвиток кібербезпеки та енергетики;💚 цифрову трансформацію ДТЕК;💚 співпрацю з міжнародними партнерами;💚 досягнення, які дозволили MODUS X увійти в 50 найкращих IT-компаній України./MODUS X — команда з майже 700-ми досвідченими спеціалістами, яка протягом останніх 19 років проєктує, розробляє та впроваджує комплексні бізнесові застосунки, IT- та кібербезпекові рішення, а також data-driven продукти, сприяючи компаніям у досягненні їхніх стратегічних цілей. Робота в MODUS X: https://career.modusx.digital/jobs Ведуча — Єлизавета Бордунова.партнерський матеріалПідписуйтесь, залишайте коментарі та діліться з колегами.Цьом!

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related