Du fühlst dich in der Nähe deines Chefs unwohl und du es kommt hier und da auch mal zu (etwas größere) Differenzen? Da bist du mit Sicherheit nicht allein! Vorgesetzte müssen schwierige Entscheidungen treffen und haben auch mal schlechte Laune – das ist nur menschlich. Das macht einen Chef jedoch nicht gleich schlecht. Anders sieht es jedoch auch, wenn ein dauerhaft schlechter Führungsstil vorliegt: Dieser mindert nämlich die Motivation, Produktivität und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und vergiftet die Arbeitskultur des gesamten Unternehmens. Ist man einmal in die Händen eines solchen Chefs geraten, ist es sehr schwer wieder herauszukommen. In der heutigen Episode erzähle ich dir von meiner persönlichen Erfahrung mit solchen Chefs. Außerdem zeige ich dir, woran du einen schlechten Führungsstil und toxisches Verhalten bei Vorgesetzten erkennst und wie du das raus kommst. Bleib bis zum Ende dran, denn am Schluss gebe ich dir wertvolle Tipps, wie du beim Vorstellungsgespräch schon gezielt herausfinden kannst, dass etwas mit dem Vorgesetzten nicht stimmt. 🔊🔊 Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt "VertriebsFunk Episode 382 – Der Kern von Führung Gewinnen um jeden Preis!" Ausgewählte Links zu dieser Episode 📌 VertriebsFunk Episode 569 - So wirst Du schlagfertig im Job (Experte Wladislaw Jachtchenko im Interview) https://youtu.be/WLg7UpjMCaE 💥 Du möchtest keine Folge des VertriebsFunk verpassen? Dann abonniere jetzt unseren Newsletter. Alle zwei Wochen gibt's News rund um den Podcast und die Themen Vertrieb, Recruiting und Karriere. Einfach hier kostenfrei den Newsletter abonnieren: https://xenagos.de/blog/newscasteinladung-website/ 💥 Alle VertriebsFunk Episoden findest du auch auf YouTube. Besuch doch mal unseren Channel – wir freuen uns sehr über dein Abo! https://www.youtube.com/channel/UCZe_ogqn3ZGC77M5gvk9dow Personen in dieser Episode 👤 Christopher Funk bei LinkedIn Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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