Über 90 % aller Headhunter und Recruiter informieren sich über dein Online-Verhalten, bevor sie dich einladen. Wenn du ständig Absagen bekommst und dein Traumjob einfach nicht Realität werden will, solltest du dringend deine Online-Präsenz überprüfen. Alles, was du online machst, kann und wird gelesen werden! Eine aktuelle Studie analysiert den Einfluss von Social-Media-Inhalten auf die Einschätzung von Bewerberinnen und Bewerbern durch Recruiter und Headhunter. 💡 Worauf achten Personaler und Headhunter auf den Social-Media-Profilen von Bewerberinnen und Bewerbern? 💡 Welchen Einfluss haben unattraktive Social-Media-Inhalte? 💡 Ist online untertauchen und nur mehr über ein Fake Profil posten vielleicht eine Lösung? Niemand wird dir jemals verraten, dass du aufgrund deines Online-Auftritts einen Job nicht bekommst. Deshalb verrate ich dir heute die zwei fatalsten Dont´s ☹️ und die zwei wichtigsten Do´s 🙂 um online einen guten Eindruck zu hinterlassen. 🎧 Reinhören lohnt sich! 🔊🔊 Schon gehört? Auf diese 5 Fragen MUSST du vorbereitet sein Ausgewählte Links zu dieser Episode 📌 Studie: "To be or not to be on Social Media: How Social Media Content Impacts Recruitment", von Edmund Baker, Veronika Grimm und Yuval Ofek-Shanny ( Dez 2022) Personen in dieser Episode 👤 Christopher Funk: Vertrieb löst alle Probleme. 💶 Und wir lösen dein Vertriebsproblem 🚀 📌 Schau mal rein in meinen Youtube Kanal Über den VertriebsFunk Podcast - Deutschlands B2B Sales Podcast: Mit über 700 Folgen gebe ich dir so viel Wissen und Inspiration wie möglich für deinen Erfolg. Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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