In deze Vidarte Podcast ‘Duiken in Dynamieken’ serie gaan Yvonne Stams en Peter Dalmeijer op bezoek bij collega professionals in ‘transformatie werk’ met de vraag: hoe werk jij op de laag van de onderstroom in een transformatieproces? Systemisch werk staat bekend om z’n interventies op de laag van de onderstroom.In contact met anderen is er altijd een bovenstroom en een onderstroom. De bovenstroom betreft de meer analytische laag, een bewuste laag, waar je over kunt spreken en denken. De onderstroom is onbewuster, ongrijpbaar en onzichtbaar. Kennis van de onderstroom heel bruikbaar om tot inzicht en heling te komen.Wij werken met de termen oppervlakte laag, diepte laag en referentie laag naar een model van Noam Chomsky, linguïst. De referentie laag druk dan meer de oorsprong van de onderstroom uit....In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie- en Organisatieopstellingen.Aflevering 2: Dynamieken door de bril van Deep Democracy met Frank WeijersFrank Weijers is als Deep Democracy instructor en facilitator verbonden aan Human Dimensions. Daarnaast werkt hij vanuit zijn eigen bedrijf Spelen met ruimte. Yvonne en Peter hebben bij Frank de training Deep Democracy level 1 gevolgd en waren onder de indruk van zijn eclectische en brede kennis over het werken met groepen mensen. Frank is schrijver van een groot aantal artikelen over de thema’s waar hij mee werkt: Deep Democracy, groepsdynamica, diversiteit en inclusie, (professionele) ruimte, vrijmoedig spreken & openhartig luisteren, inclusief leiderschap en de kracht van taal en cultuur in organisaties. Hij schreef de boeken Spelen met ruimte (2015), Ruimte – stop met onzin, doe wat de bedoeling is (2017) en NOW WE’RE TALKING (2019).Het gesprek gaat vooral over de onderstroom van conflicten en polarisatie. Conflict en polarisatie verdelen onze wereld. Een conflict kan uitgroeien tot polarisatie als groepen worden gemobiliseerd in wij-zij denken. Zwart-wit. Je bent voor of je bent tegen. Er is geen ruimte voor nuances. De nadruk ligt op het bestrijden van (de denkbeelden van) de ander.Hoe kun. Je hier beweging in krijgen. Wat is er nodig voor transformatie? Hoe krijgen we weer verbinding, waar we elkaar opnieuw kunnen horen?

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related