In der achten Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit Sven Thierhoff (Vice President Worldwide Licensing & Consumer Products bei IMG) darüber, wie er über die Jahre herausgefunden hat, dass sein Führungsstil schon immer eine bestimmte Grundhaltung hatte – auch wenn sie nicht immer den Normen großer internationaler Firmen entsprach. Sven bringt große Erfahrung mit (u.a. arbeitete er bei The Walt Disney Company) und lässt uns an seinen Erkenntnissen teilhaben. Was euch in dieser Folge erwartet: -Wie Sven erst später erkannt hat, dass sein Kommunikations- und Führungsstil wertschätzend war – und das manchmal auch konträr zu den Erwartungen in amerikanischen Unternehmen ist -Warum “Fördern statt Dirigieren” nicht nur leeres Lippenbekenntnis ist, sondern echte Verantwortungsübergabe bedeutet -Wie du als Führungskraft Räume schaffen kannst, in denen Mitarbeitende sich entwickeln dürfen (und du selbst dabei lernen kannst) -Welche Haltung notwendig ist, um Hashtag#Transformation nicht als Projekt, sondern als Prozess zu denken -Praktische Impulse und Reflexionsfragen, mit denen du morgen schon beginnen kannst Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame Transformation zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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