En este episodio hablamos con el empresario Lucas Melman. Hablamos sobre las imperiosa necesidad de que las empresas tomen un rol activo y creativo en temas de bienestar integral de sus empleados, pero también de su comunidad y su medio ambiente. La creatividad radica en tomar las múltiples necesidades y objetivos, que bajo los paradigmas actuales pueden estar en contradicción, y encontrar la forma de articularlos para que haya congruencia y retroalimentación positiva entre los mismos. Betterfly ha encontrado un modelo escalable que combina la tecnología, la empatía y el propósito para cambiar la forma en la que pensamos en “Corporate Wellness” y “Responsabildiad Social”. Hablamos también de la vulnerabilidad como prerrequisito para el liderazgo y las distintas formas en la que la tecnología, pero también la comunidad, puede empoderar al individuo a transformar sus hábitos. Lucas Melman es graduado de la Universidad Católica de Río de Janeiro, con especializaciones en Harvard y Stanford. Tiene amplia experiencia en gestión de empresas de alto crecimiento como iFood y Gympass. Ha trabajado en Brasil, Colombia, Argentina, Chile y México, país donde hoy es Country Manager de Betterfly. Sígueme en: Instagram: https://www.instagram.com/v_saadia Suscríbete a mi newsletter: https://victorsaadia.substack.com/welcome Conoce mis cursos: https://www.victorsaadia.com/cursos Conoce mis libros: https://www.victorsaadia.com/libros

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related