In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan Ganzke über eine aktuelle Umfrage des TÜV Rheinland zum Stand der Sicherheitskultur in Unternehmen. Warum bewerten viele Unternehmen ihre Sicherheitskultur als gut, obwohl gleichzeitig die mangelnde Akzeptanz von Sicherheitsregeln als größte Herausforderung genannt wird? Die beiden ordnen die Ergebnisse praxisnah ein und zeigen, warum Regeln, Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen allein noch keine gelebte Sicherheitskultur bedeuten. Außerdem geht es um die Rolle von Führungskräften, wirksame Beteiligung statt Maßnahmen aus dem Elfenbeinturm, den sinnvollen Einsatz von Budgets sowie den Einfluss psychischer Belastungen, kultureller Unterschiede und Fremdfirmen auf den Arbeitsschutz. Du erfährst, woran Unternehmen wirklich arbeiten müssen, um Sicherheitskultur nachhaltig weiterzuentwickeln, und warum mehr Vorschriften meist nicht die richtige Antwort sind.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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