»Die Kosten des Versteckens sind unglaublich hoch.« Als Philipp diesen Satz in meinem Podcast Equality 365 gesagt hat, war ich erst mal ruhig. Ich wusste sofort: Das fühlt jeder Mensch, der schon einmal versucht hat, einen Teil von sich klein zu halten. In der neuen Folge spreche ich mit Philipp Johann Preißer, Head of Employer Branding & DEIB bei Decathlon und Host des #UnvoreingenommenPodcasts. Wir reden offen über Zugehörigkeit, Mut – und darüber, warum Veränderung meistens dort beginnt, wo es ein bisschen unbequem wird. → Was Verstecken uns wirklich abverlangt. → Ob unser 15-jähriges Ich uns heute mutig finden würde. → Warum Offenheit in DEIB-Debatten oft endet, sobald es ernst wird. → Und wie sich echte Zugehörigkeit im Job anfühlt – und was sie alles möglich macht. Philipp teilt ehrlich, wo auch er noch nicht der Ally ist, der er gern wäre. Ein Gespräch, das hängen bleibt.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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