81 % der Beschäftigten in Österreich machen lediglich Dienst nach Vorschrift – und 70 % dieses Engagements hängen direkt von der Führungskraft ab. In dieser Folge spricht Michael Mayer mit Wilhelm Tupy, Führungscoach und ehemaliger Vertriebsmanager bei der Rewe Group, über die häufigsten Denkfehler in der Mitarbeiterführung: fehlende Zielklarheit, der Irrglaube, Motivation erzwingen zu können, und warum Gehaltserhöhungen das eigentliche Problem selten lösen. Wilhelm erklärt, wie er als Führungskraft gelernt hat, die richtigen Fragen zu stellen – und warum nur ein Geist, der sein Ziel kennt, auch den Weg dorthin findet.Ob du ein Team führst oder als Einzelunternehmer an dir selbst arbeitest: Diese Folge liefert konkrete Impulse, die du sofort umsetzen kannst – von der klaren Zieldefinition über abendliche Rituale bis hin zur Selbstführung als wichtigster Führungsaufgabe überhaupt. Wenn du das Engagement in deinem Umfeld nachhaltig verbessern willst, ist diese Episode Pflichtprogramm. Hör rein, und teile die Folge mit jemandem, dem dieses Thema gerade wichtig ist.Wilhelm TupyYouTubeWebsiteBusiness Network International⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Möchtest du dein Business durch Networking auf das nächste Level heben? Dann erlebe die Power eines starken Unternehmernetzwerks und⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ besuche ein unverbindliches BNI-Frühstück ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠in deiner Nähe!

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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