Unternehmen brauchen Stabilität – doch wie erreicht man sie in unsicheren Zeiten? Sebastian Krüger und Axel Juhnke von Stratygy sind Experten darin, Unternehmen krisenfest zu machen, indem sie Werte in Strategie und Organisation integrieren. Sie zeigen, warum klassische Organigramme an der Realität vorbeigehen und wie eine moderne Unternehmensführung aussieht. Es geht um mehr als Zahlen: Werte wie Transparenz, Fairness und Nachhaltigkeit sind essenziell, um Vertrauen zu schaffen und Mitarbeiter langfristig zu binden. Die beiden erklären, warum hinter jeder negativen Zahl im Unternehmen oft ein ungelöster Konflikt steckt und wie man diese gezielt entschärfen kann. Besonders spannend: Ihr Modell der "Trajektorie" – eine Strategie, die Unternehmen dabei hilft, nach Krisen schnell wieder in Form zu kommen. Praxisnah, analytisch und mit viel Erfahrung – eine Folge für alle, die ihr Unternehmen langfristig erfolgreich aufstellen wollen.Website von Stratygy: https://www.stratygy.de/Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Werteorientierte Unternehmensführung, Stratygy,Krisenfestigkeit, Transparenz in Organisationen, Mitarbeiterbindung, wertebasierte Strategie, Konfliktmanagement

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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