In seinem Podcast-Debüt berichtet unser BI-Teamleiter Adrian Liebetrau, was ihn zu bimanu geführt hat, aus welchem Grund er immer noch von bimanu begeistert ist und warum es ihm so wichtig ist, mit allen Mitarbeitern Teamerfolge zu feiern. Heute haben wir einen ganz besonderen Gast bei uns: unser BI-Teamleiter Adrian ist zu Besuch im bimanu-Podcaststudio. Seit fast einem Jahr verstärkt Adrian nun unser bimanu-Team und erzählt uns, warum er nach wie vor so begeistert von bimanu ist und welche Skills ihm - in Bezug auf neue Mitarbeiter - besonders wichtig sind. Doch was war denn eigentlich vor einem Jahr der ausschlaggebende Punkt, zu bimanu zu wechseln? Adrian kennt aus seiner langjährigen Kundenerfahrung vor allem eins: die Herausforderungen auf Unternehmensseite, Daten richtig auszuwerten. Deshalb war er von dem bimanu-Ansatz auf Anhieb überzeugt: Daten können direkt genutzt werden, Ergebnisse lassen sich viel schneller auswerten und die Projekte sind interessant und abwechslungsreich. Aber vor allem der bimanu-startup-Spirit hat „es ihm angetan“. Persönlich ist ihm wichtig, auf Augenhöhe - im Team, aber auch mit den Kunden - zu arbeiten. Überhaupt sind „Kommunikation“ und Empathie, sich also in die Kundenanforderungen hineinzuversetzen, wichtige Mitarbeiter-Softskills für Adrian. Natürlich sollte ein geeigneter Bewerber auch über eine IT-Ausbildung oder ein Wirtschaftsinformatik-Studium verfügen. Du stehst noch ganz am Anfang deiner Karriere? Wie wäre es mit einem dualen Studium bei bimanu? Du suchst neue Herausforderungen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung: https://bimanu.de/kontakt/

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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