就在前几天，美国金融科技公司 Block 的 CEO Jack Dorsey 在内部信中宣布，公司将裁掉接近一半的员工，同时明确表示，节省下来的资源将更多投入到 AI 和自动化能力建设中，那他的言论呢也是引来了很多争议和批评。那当 AI 开始真正进入组织内部，进入日常工作流，绩效体系，甚至是招聘逻辑，我们关心的是它将怎么样重新定义普通人的岗位结构和工作职责，以及我们如何在未来的职场中找到自己的生态位。这次的节目将分成上下两期，我们今天是上期节目，嘉宾是硅谷的创业者 David shao David 曾经在全球最大的职业社交平台linkedin工作，现在是是一家 AI-native 创业公司的CEO. 他将从硅谷视角出发，分享他所看到的 AI 时代人才需求的变化，AI 如何改变了招聘与人才评价的逻辑，以及我们普通人如何利用好AI杠杆，放大自己的能力，成为这个时代的「超级个体」。本期人物 Yaxian，「科技早知道」主播 David Shao，Walnut AI 创始人兼 CEO, 曾在 Linkedin 工作主要话题 [05:00] 硅谷就业市场正在出现哪些新趋势？ “超级个体”和“一人公司”正在崛起超过 30% 的创业公司创始人是 solo founder 编程等领域的初级岗位正在减少 [06:25] AI 是否正在推动新一轮科技公司裁员？科技公司裁员后将更多资源投入 AI 和算力企业越来越关注员工的 ROI（投入产出比） AI 正在改变企业对生产效率的衡量方式 [09:46] 为什么现在“招人容易，但招对人更难”？市场上求职者很多，但符合 AI 时代需求的人才很少企业更需要能够与 AI 协作的“超级个体” 系统性思考与团队协作能力变得更加重要 [13:25] AI 时代，公司是怎么看简历的？ AI 写简历让很多简历变得同质化企业更关注候选人是否能从 0 到 1 做出产品能否利用 AI 工具快速落地想法成为重要能力 [17:04] AI 时代最重要的三种能力是什么？ Leadership：能够调度 AI 与团队协作 Execution：能够从任务到结果完成整个项目 Craftsmanship：在 AI 完成大部分工作后继续打磨细节 [21:07] AI 时代，实习为什么仍然重要？学校教育与产业需求之间存在脱节实习可以帮助学生验证能力并了解行业需求在实践中学习 AI 工具和真实工作流程 [25:52] AI 时代，我们该如何看待经验？经验仍然重要，但不能被旧经验限制 AI 让代码重构和系统更新变得更快需要从第一性原理重新思考问题 [29:06] AI 会让年轻人的机会变多还是变少？ AI 降低了创业和产品开发的门槛每个人都可能用 AI 将想法快速变成产品未来可能出现更多“一人公司” [33:49] 给 AI 时代求职者的三个建议保持好奇心并敢于尝试快速迭代自己的认知持续学习技术和沟通能力 GTC Week · Applied Multimodal AI | Seedance & Seedream Breakthrough Day 报名欢迎报名科技早知道与出海同学会在硅谷共同举办的线下活动--多模态 AI 的应用与产业落地。活动将有来自 TikTok、Shopify、Adobe、Perplexity、HeyGen、ElevenLabs 等知名科技公司的嘉宾一起讨论多模态 AI 在内容创作、电商和娱乐产业中的真实应用。点击报名链接（https://luma.com/g16xsuqj ）查看活动详情。幕后制作监制：Yaxian 后期：迪卡运营：George 设计：饭团商业合作声动活泼商业化小队，点击链接直达声动商务会客厅（https://sourl.cn/9h28kj ），也可发送邮件至 [email protected] 联系我们。加入声动活泼声动活泼目前开放商务合作实习生、社群运营实习生和 BD 经理等职位，详情点击招聘入口详情点击招聘入口关于声动活泼「用声音碰撞世界」，声动活泼致力于为人们提供源源不断的思考养料。我们还有这些播客：声动早咖啡、声东击西、吃喝玩乐了不起、反潮流俱乐部、泡腾 VC、商业WHY酱、跳进兔子洞、不止金钱欢迎在即刻、微博等社交媒体上与我们互动，搜索声动活泼即可找到我们。期待你给我们写邮件，邮箱地址是：[email protected] 欢迎扫码添加声小音，在节目之外和我们保持联系。Special Guest: David Shao.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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