Trouver la perle rare, c'est plus dur que les J.O. 🔥Quand on fait ses premiers recrutements, on se base sur un feeling ou la recommandation d'un autre entrepreneur. Si vous suivez le podcast depuis un moment, vous le savez : ce qui marche chez l'un ne marchera pas forcément chez l'autre.Aujourd'hui, je vous confie ma méthode pour trouver enfin le bon prestataire. Elle ne garantit pas que vous réussissiez vos recrutements à 100%. Par contre, elle vous évitera de vouloir faire rentrer un rond dans un carré. 😉Moins de dépenses mal investis, moins de frustrations et plus de temps gagné !Alors, prêt à embarquer ? 🚀📕 RESSOURCESMusique : https://icons8.com/music/track/the-best-way--draganov89Tu veux construire un business qui te ressemble, sans t’épuiser ni te perdre en chemin ? Bienvenue dans Work in Process, le podcast où l’on casse les règles du ‘toujours plus’ pour entreprendre autrement. Ici, on parle de stratégie, mais aussi de santé mentale, de transformation, et de cette quête audacieuse : faire grandir ton business tout en respectant qui tu es.Chaque semaine, je te partage des outils, des réflexions, et des inspirations pour rêver grand sans compromis. Parce qu’un business durable commence par une entrepreneure alignée.🔨 Outils mentionnés dans l'épisode : Notion : https://tinyurl.com/279vd877ClickUp : https://tinyurl.com/bp5akdzr🎁 Ressources :Télécharge le guide "Simplifie ton business en 7 jours" : https://marineaubaret.com/ressources/💌 Prêt à aller encore plus loin ? Rejoins ma newsletter pour recevoir des ressources exclusives et des idées qui bousculent, directement dans ta boîte mail :https://marineaubaret.com/newsletter/Cet épisode t'a plu? Pense à t'abonner pour ne rien manquer des futurs épisodes. Et si tu as une minute, laisse un avis sur ta plateforme préférée, ça m'aide énormément à faire grandir notre communauté. Merci d'être là et à très vite !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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