91% des gens ne se sentent pas bien dans leur boîte. L'une des causes, c'est un fossé gigantestque entre la culture d'entreprise idéalisée, et la réalité.Il n'y a pas que ça bien sûr. Mais en 2023, c'est ce qui se voit en 1er quand on passe la porte "candidat". Côté employé, beaucoup ne prennent pas en main leur employabilité. Concrètement, ils n'apprennent pas à se connaitre, repérer leurs atouts et leurs points faibles. Et côté employeur ? Ce sont des erreurs de casting qui coûtent cher. Entre 40 et 50 000 par an et par collaborateur en moyenne. De quoi avoir le vertige sur le plancher des vaches. Aujourd'hui, avec David Bernard que vous avez adoré dans l'épisode 45, on voit comment anticiper et gérer ces fameuses erreurs de casting. 🔍 Ce que vous découvrirez dans cet épisode : 🔍 - Les raisons des erreurs de casting les plus courantes en entreprise- Une méthode pour bien borner son recrutement : la Job Analysis- Notre avis sur le recrutement via les CV (spoiler : ça va piquer 🌶) - En quoi la diversité a de vrais impacts concrets sur votre business, et pourquoi vous devriez vous y mettre- Un outil basé sur l'IA pour mieux se connaitre côté candidat, et mieux recruter côté employeurMerci David, c'était un épisode passionnant une fois encore ! ⏯ Embarquez avec nous dans le Futur of Work 📕 RESSOURCESMusique : https://markvard.bandcamp.com/track/desire💬ON RESTE EN CONTACTDécouvrir votre profil candidat sur AssessFirst (gratuit) ➡ www.assessfirst.comRetrouver David sur Linkedin ➡ https://www.linkedin.com/in/dbernard/ Me retrouver sur Linkedin : https://bit.ly/3JuvMC6 Tu veux construire un business qui te ressemble, sans t’épuiser ni te perdre en chemin ? Bienvenue dans Work in Process, le podcast où l’on casse les règles du ‘toujours plus’ pour entreprendre autrement. Ici, on parle de stratégie, mais aussi de santé mentale, de transformation, et de cette quête audacieuse : faire grandir ton business tout en respectant qui tu es.Chaque semaine, je te partage des outils, des réflexions, et des inspirations pour rêver grand sans compromis. Parce qu’un business durable commence par une entrepreneure alignée.🔨 Outils mentionnés dans l'épisode : Notion : https://tinyurl.com/279vd877ClickUp : https://tinyurl.com/bp5akdzr🎁 Ressources :Télécharge le guide "Simplifie ton business en 7 jours" : https://marineaubaret.com/ressources/💌 Prêt à aller encore plus loin ? Rejoins ma newsletter pour recevoir des ressources exclusives et des idées qui bousculent, directement dans ta boîte mail :https://marineaubaret.com/newsletter/Cet épisode t'a plu? Pense à t'abonner pour ne rien manquer des futurs épisodes. Et si tu as une minute, laisse un avis sur ta plateforme préférée, ça m'aide énormément à faire grandir notre communauté. Merci d'être là et à très vite !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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