Nuestra invitada de este episodio es Diana Arias. Cuenta con 20 años de experiencia en gestión de personas en empresas como Desigual y Lindt, y es la actual Chief People Officer en VICIO. Su reto es el de llevar a la compañía a otro nivel en people management, construyendo una gran marca de empresa mientras crecen a una velocidad de vértigo. En este episodio hablamos del crecimiento que VICIO ha tenido en estos 3 años y de la importancia de construir una cultura atractiva para todos los empleados sin importar su rol o localización. Diana nos cuenta sobre los procesos que favorecen a la conexión entre empleados y nos da claves para construir bases que les lleven a mantener un crecimiento sostenible.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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