Ce n'est pas au collaborateur de s'adapter au manager mais bien l'inverse ! Pourquoi est-ce important ? Tout simplement parce qu'en vous adaptant aux personnalités de chaque collaborateur, vous gagnerez une équipe dans laquelle les collaborateurs restent engagés et motivés. Alors, comment concrètement adapter sa communication à chaque collaborateur ? Vous devez d'abord connaître les comportements, les aspirations, les peurs et les limites de chaque collaborateur. Plus vous les connaîtrez, plus vous pourrez adapter votre communication et plus vous observerez une amélioration du bien-être et de la performance de votre équipe. Pour vous aider à mieux connaître les membres de votre équipe, je vous livre un concept, une pratique et une clé activable dès la fin de l'épisode ! La roue de l'autonomie est un concept, issu de l'analyse transactionnelle, qui doit être connu par tous les managers d'équipe. Je vous détaille ce merveilleux concept et pour le reste, je vous invite à écouter le podcast ! La pratique et plus précisément le soft skills est l'empathie car c'est un vrai super-pouvoir. N'oubliez pas tout de même d'être empathique vis-à-vis de vous-même avant de l'être vis-à-vis des autres. Très belle écoute, #communication #rouedel'autonomie #equipe #empathie #softskills -- Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊 Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société Ose et être. Soutenez ce podcast gratuitement ! 🙌 Abonnez-vous 🔔 pour ne pas louper la sortie des épisodes ! Laissez un avis sur la page Apple Podcast en cliquant ICI > Rédiger un Avis Cela me rendra vraiment HAPPY 🤗 Rejoignez-moi sur les réseaux sociaux : Linkedin / Instagram / Facebook Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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