Deze week heeft ASML zijn zorgen uitgesproken richting de Chinese overheid vanwege de gestolen bedrijfsgeheimen door een voormalig Chinese medewerker die daarmee een eigen bedrijf is gestart. Janssen: 'Ten eerste is hier de vraag waarom er zoveel Chinese medewerkers op hoog niveau actief waren bij de ASML-dochter in Californië. Daar zit per definitie een hoog risico aan. Heeft ASML deze medewerkers gecheckt op achtergrond en contacten? Waar ligt hun loyaliteit? In de Nederlandse cultuur gaan we er misschien te veel vanuit dat we personeel niet anders mogen behandelen op basis van afkomst.' Ze erkent dat het geen prettige gedachte is dat je de mensen die je in dienst hebt, niet kunt vertrouwen. 'Maar de invloed van de Chinese overheid gaat ver en dit is in hun ogen een gerechtvaardigde wijze van het veiligstellen van nationale belangen. Wij kijken vooral naar het individu maar als Chinees ben je onderdeel van de Chinese gemeenschap wereldwijd en word je geacht een bijdrage te leveren aan een gezamenlijk en groter goed.' Ze geeft het voorbeeld van het Confucius Instituut in Groningen. 'Daar bleek dat Chinese studenten aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) door dit instituut onder druk worden gezet om niet kritisch te zijn over China.' Toch betekent dit volgens Janssen niet dat een bedrijf als ASML geen zaken meer moet doen met China. 'De Chinese markt ontwikkelt zich snel en hoe beter je die begrijpt, hoe beter je een eigen positie kunt behouden. Dat vraagt wel een heel bewuste aanpak waarin je je kennispositie beschermt en tegelijk de relaties met Chinese partijen ontwikkelt.' Over Zakendoen over de grens Alles wat je moet weten over zakendoen over de grens. Een wekelijkse rubriek, onair en online als podcast. Luister live maandagmiddag om 13:15 in Zakendoen, of wanneer je wilt via bnr.nl/podcast/zakendoen-over-de-grens, Apple Podcast of Spotify.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related