In dieser Folge tauche ich mit dir tief ein in das Drei-Welten-Modell von Bernd Schmid – ein systemisches Persönlichkeitsmodell, das dir hilft, deine Führungsrolle bewusster, klarer und stimmiger zu gestalten. Wir sprechen darüber, warum so viele Führungskräfte zwischen innerem Anspruch, äußeren Erwartungen und fachlichen Anforderungen zerrieben werden – und wie du diese Spannungen nicht nur verstehst, sondern aktiv gestaltest.Du erfährst:Was die drei Welten Privatleben, Organisation und Profession im Alltag bedeuten,wie du erkennst, in welcher Welt du dich gerade bewegst – und was dir dort hilft,warum innere Konflikte oft keine persönlichen Schwächen sind, sondern systemisch erklärbar,wie du mit dem Modell Klarheit über deine berufliche Identität gewinnst,und was du tun kannst, wenn deine aktuelle Rolle sich nicht stimmig anfühlt.Dieses Modell ist ein echtes Reflexionswerkzeug – vor allem für Führungskräfte, die inmitten komplexer Systeme nicht nur funktionieren, sondern wirksam sein wollen. Du bekommst konkrete Beispiele, Impulse für Selbstreflexion und Strategien für deinen Alltag.Höre als nächstes hier rein: Die Teamrollen nach BelbinDu willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: 🔹 Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang 🔹 Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnah 🔹 Teamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke ZusammenarbeitWenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern. Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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