Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

Анекдоты адвоката - Советы Шпаргалки Истории

Разведемся дружно c работодетелем

30 Oct 2023

Description

🎙️Продолжение моей любимой темы, мирный развод с работодателем. Часть два. 😍О чем вы узнаете в этом эпизоде: -  Через какие этапы необходимо пройти, чтобы получить одобрение для расторжения трудового договора по обоюдному согласию сторон - Как правильно и вежливо вести переговоры  - Сколько, когда и как просить  - Какие доказательства принимают в суд трудовых споров 👍 А также в моих ответах на вопросы для моих подписчиков (в конце этого эпизода) вы узнаете как себя вести в следующих ситуациях: - Просить расторжжение по обоюдному согласию или признание недееспособности  - Есть ли особенности для запроса и получения разрешения для сотрудника со статусом инвалидности  - Стоит ли настаивать, когда вы уже запросили расторжение по обоюдному согдасию, но получили категорический устный ответ  💌 Также зачитаю один из первых комментариев подкаста, полученных на Instagram от Елены ! 😍 С нетерпением жду ваших комментариев. Из-за непредвиденных семейных обстоятельств шпаргалка выйдет чуть попозже. Ccылку добавлю безусловно ! Шпаргалка - просто огонь 🔥.  ***************************************************************************************************** Анекдвоты адвоката, шпаргалки, работодатель, сотрудник, увольнение, увольнение по обоюдному согласию сторон, права сотрудника, обязанности сотрудника, права работодателя, обязанности работодателя, адвокат во Франции, трудовое право во Франции, адвокат по трудовому праву, русскоязычный адвокат, работа во Франции, решения суда, адвокат в суде, работа во Франции Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.