Бизнес развивается — значит, вам постоянно нужна новая экспертиза.Маркетинг, управление, финансы, продажи, команда, процессы, стратегия.Но вопрос не только в том, **где взять знания**.Гораздо важнее понять: нужно ли вам учиться самому, обучать команду, нанимать сильного сотрудника или действительно привлекать консультанта.А если консультант нужен — какого именно?В этом выпуске разбираю 4 способа получать новую экспертизу и 9 типов консультантов по модели Алана Вайса.В выпуске:— когда руководителю нужно развивать компетенцию самостоятельно;— когда правильнее обучать команду;— когда выгоднее нанять готового специалиста;— в каких ситуациях нужен внешний консультант;— почему консультанты могут давать совершенно разный результат;— как не ошибиться в ожиданиях от консультанта;— чем отличается эксперт, советник, инструктор и партнёр по изменениям;— почему один консультант может решить проблему за вас, а другой — научить вашу компанию решать её самостоятельно.4 источника экспертизы:1. Развивать самого руководителя.2. Обучать команду.3. Нанимать сотрудников с готовой экспертизой.4. Привлекать внешних консультантов.А консультанты, в свою очередь, могут выполнять 9 разных ролей:— аналитик;— комментатор;— интервенционист;— советник;— инструктор;— проактивный советник;— независимый эксперт;— консультант, который одновременно решает проблему и передаёт знания;— партнёрский консультант, который вместе с компанией внедряет изменения и развивает её самостоятельность.💡 Ключевая мысль:Нет лучшего типа консультанта.Есть конкретная задача, необходимая экспертиза и подходящая под неё роль.Поэтому сначала определите, какой результат вам нужен, а уже потом выбирайте человека.Сильный руководитель не пытается самостоятельно стать экспертом во всём. Он умеет правильно комбинировать внутреннюю и внешнюю экспертизу.🌐 Где ещё делюсь полезным:- ВКонтакте: https://vk.ru/blog_beba- Telegram: https://t.me/alexeybeba#бизнесконсалтинг, #бизнесконсультант, #управлениебизнесом, #развитиебизнеса, #малыйбизнес

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related