Друзья, день добрый! Group Relations Conference (GRC) - метод научения через опыт, который помогает лидерам прокачать свою способность выдерживать неопределенность, а также учит разбираться в бессознательных мотивах групп и организаций. Сегодня мы знакомимся с этим инструментом. В гостях у меня Ирина Пономарчук и Татьяна Ежова - те, кто развивает этот метод в России и СНГ.Мы обсуждаем как GRC может помочь руководителям и собственникам бизнеса, а также может ли он быть полезен в самих организациях. Выпуск будет интересен всем, кто ищет новые инструменты для прокачки себя и своих команд. 📑 Содержание эпизода: 🔸 01:05 Что такое GRC? Как это выглядит? Почему это может быть важно? 🔸 05:44 Примеры запросов, понятий и инструментов GRC 🔸 30:41 Как можно использовать GRC в корпоративных программах 🔸 37:56 Статистика посещений GRC 🔸 40:26 Метафора GRC 🔸 42:10 Топ 5 вредных советов участникам GRC 🔸 43:48 Рефлексия участников: Что забираем с собой? 🎵Упоминались в эпизоде: 🔸 Книга Личность и группа. Лайнел Степли 🔸 Динамика рабочего места. Ларри Хиршорн Grop Relations Conference в сети:🔸 В России: https://grouprelations.ru/ 🔸 В Казахстане: http://grouprelationskaz.com🔸ТГ Канал: https://t.me/+kbIce2ehcU01OTIy Татьяна Ежова в сети: 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/Tati_Ezh Ирина Пономарчук в сети:🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/ipon_iponАлександр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related