Авторът разкрива кои са истинските причини хората да работят и показва погрешните схващания, които управляват съвременния свят. Много често модерните стратегии за управление дават обратен ефект, затова книгата предлага някои по-ефективни методи. Когато хората разчитат само на парите като основна причина да работят, лесно могат да се почувстват демотивирани и объркани. Ако компаниите искат да направят работната среда пълноценна и продуктивна, остарелите методи и теории трябва да бъдат премахнати. Според Бари Шварц е необходимо работодателите да се доверяват на служителите си повече и да се отнасят с тях с уважение и признание. Само по този начин може да се постигне по-висока ефективност и продуктивност. Андроид: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fastbooks.android&hl=bg&gl=US iOS: https://apps.apple.com/app/id1500865057?fbclid=IwAR019wN0JUc3lgJBvoCeOr9YoXgykra4krKCR1Za_9ayjRzyfbn4BfEhp9Y
No persons identified in this episode.
This episode hasn't been transcribed yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
Popular episodes get transcribed faster
Other recent transcribed episodes
Transcribed and ready to explore now
SpaceX Said to Pursue 2026 IPO
10 Dec 2025
Bloomberg Tech
Don’t Call It a Comeback
10 Dec 2025
Motley Fool Money
Japan Claims AGI, Pentagon Adopts Gemini, and MIT Designs New Medicines
10 Dec 2025
The Daily AI Show
Eric Larsen on the emergence and potential of AI in healthcare
10 Dec 2025
McKinsey on Healthcare
What it will take for AI to scale (energy, compute, talent)
10 Dec 2025
Azeem Azhar's Exponential View
Reducing Burnout and Boosting Revenue in ASCs
10 Dec 2025
Becker’s Healthcare -- Spine and Orthopedic Podcast