У нас в компании никто ничего не должен, но при этом все задачи почему-то делаются! Зa той структурой управления, которую мы выстроили, стоит очень простая идея: каждый человек максимально раскрывается, когда он делает то, что хочет, тем способом, который сам выбрал. Любой человек без объяснения причины может отказаться от задачи, которую он не хочет делать, отказаться от проекта в котором не хочет участвовать, спокойно выйти из компании. Наша задача как управленцев — выбирать тех людей, которые от природы хотят сделать то, что нам нужно сделать. Как быть компанией, в которой люди хотят работать? Для руководителя ответ простой — не быть мудаком.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related