Мы все принимаем карьерные решения, о которых потом жалеем. Кто-то слишком долго сидел в одной компании. Кто-то боялся просить повышение. Кто-то годами не выходил на рынок — и однажды оказался невостребованным.В этом выпуске говорим об этом вместе с Инной Гореловой, международным рекрутером и карьерным консультантом, Talent Acquisition Partner в Lenovo. Инна ведёт подбор в 40+ странах, 10 лет живёт за рубежом и помогла 400+ специалистам найти работу по всему миру.Разбираем:— Как понять, что карьера идёт по инерции, а не вперёд— Что происходит с теми, кто 5–7 лет не выходил на рынок— Сколько лет в одной компании — уже слишком много— Почему просьба о повышении заканчивается отказом даже у сильных— Как понять, что вы упёрлись в доходный потолок— Какие внутренние установки тормозят сильнее, чем нехватка навыков➡️ Полезные материалы о трендах рынка труда и сообщество карьерной поддержки → https://t.me/overworked_c_bot🔗 Телеграм-канал Инны → https://t.me/workhacks🔗 Личная соц сеть Инны → @irina_workhacks🔗 Бот с карьерными материалами → https://t.me/kaknaitirabotu_bot🔗 Телеграм Ани про менеджмент → https://t.me/ITsPolikarpova🔗 Телеграм Леры про построение карьеры → https://t.me/career_tet_a_tet

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related