Александр Фридман — консультант и бизнес-тренер, эксперт по регулярному менеджменту и профессиональной эксплуатации персонала.У профессионального руководителя не бывает плохих подчинённых. И каждый руководитель заслуживает своих подчинённых. Ссылка на "человеческий фактор" в качестве оправдания отсутствия результатов - признак недостаточно профессионального уровня.Всё, что происходит в вашей структуре – следствие ваших действий либо вашего попустительства. Основная задача руководителя – обеспечить профессиональную эксплуатацию все видов активов.Сотрудники – одушевлённый актив. Профессиональная эксплуатация не вредит сотрудникам и обеспечивает результаты по нужной стоимости.Руководитель – это профессия. А любая профессия мстит за дилетантство, любительство и пренебрежение ключевыми принципами. И ни в одной профессии не бывает "Главного секрета" или там "25 правил, гарантирующих успех". В любой профессии есть "матчасть" и осмысленное использование твёрдых знаний для получения опыта и развития мастерства.Кредо«Да» — технологиям, «Нет» — волшебным таблеткам.Александр Фридман, герой программы: Официальный сайт: https://www.asfridman.com/Остаёмся на связи:Добавляйтесь в друзья во ВКонтакте.ру: https://vk.com/nistratov_ivanTelegram-Канал: https://t.me/why_nistratovПредложения и обратная связь: https://t.me/nistratov_ivanInstagram*Meta, которой принадлежат Instagram и Facebook, признана экстремистской в РоссииВыпуск подготовлен при поддержке компании "Клеверенс"Дарю скидку на программы "Клеверенс". Пишите в телеграм.https://goo.su/7f9u

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related