ИИ и рынок труда всё сильнее влияют друг на друга, особенно в сегменте начинающих специалистов. В выпуске разбираем данные о снижении найма молодых сотрудников на 23% и обсуждаем, почему автоматизация в первую очередь затрагивает задачи, которые раньше поручали джуниорам.Обсуждаем, как искусственный интеллект меняет традиционные карьерные траектории, почему работодателям приходится пересматривать структуру команд и подходы к обучению сотрудников и какие риски возникают для выпускников. Главный вывод — рынок труда меняется быстрее привычных моделей подготовки специалистов, поэтому бизнесу и сотрудникам приходится адаптироваться одновременно.Почитать другие мысли и статьи автора Вы можете:ТГ-канал — https://t.me/lu_and_antonyСайт — https://cheremisina.onlineИИ-агенты — https://cheremisina.ruДисклеймер:«При создании выпуска использовались инструменты искусственного интеллекта, включая Gemini, NotebookLM, ChatGPT и Claude. Текст подготовлен и озвучен нейроведущими. Авторский замысел, отбор и проверка информации, смысловая структура и финальная редактура материала выполнены Любовью Черемисиной».

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related