Рынок найма топ-менеджеров сильно изменился за последние три года. В России много управленцев, которым сложно найти работу. Компании теперь ищут тех, кто умеет работать в условиях ограниченных ресурсов, а деньги — больше не главный фактор удержания ключевых сотрудников.Сегодня в гостях подкаста «От сида до экзита» — Роман Тышковский, управляющий партнёр The Edgers (Ex. Odgers Berndtson Russia). Роман — хэдхантер и топ-250 CEO России с более чем 20-летним опытом в индустрии Executive Search.Мы поговорили с Романом о том, как в России рождаются управленцы нового типа, как стартапу конкурировать с бигтехом за сотрудников и что на самом деле мотивирует топ-менеджеров оставаться в компании.00:00 — В гостях — Роман Тышковский00:39 — О чём этот выпуск01:30 — Как изменился поиск топ-менеджеров за последние 3 года?03:39 — Как рождаются менеджеры нового типа?05:17 — Как изменился рынок найма?08:51 — Как стартап может конкурировать в найме с бигтехом и государством?11:30 — Что важнее для топ-менеджера: доход или культура?13:10 — «Компании хотят нанимать быстро, но этапов собеседования стало больше»15:07 — Самые востребованные роли на рынке менеджемента17:18 — Нанимать топ-менеджеров извне или растить внутри компании? 21:50 — Есть ли спрос на российских топов за рубежом?25:20 — Что делать, если моего CTO хантит глобальная компания?28:37 — Как должна строиться долгосрочная программа мотивации (LTI)?33:05 — Будущее российского рынка персоналаВедущий подкаста — Дмитрий Курин, директор по инновациям и инвестициям МТС, основатель MTS StartUp Hub.Подписывайтесь, чтобы не пропускать новые выпуски на любой удобной подкаст-платформе: https://mtsstartuphub.mave.digitalБольше трендов инноваций и инвестиций — на сайте и в телеграм-канале MTS StartUp Hub: https://t.me/mts_startup_hub

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related