Зумеры — угроза для бизнеса или возможность? Поколение Z — зумеры — уже составляет значительную часть рабочей силы, и через несколько лет они будут определять, как работает бизнес. Они не верят в иерархии, не переносят бюрократию, хотят гибкости и смысла — и именно из-за этого с ними сложно… но и без них невозможно строить будущее компании. 🔷 Канал Дмитрия Калаева Stay Hungry: https://t.me/+TOTfwoW5P6g0ZWVi В этом выпуске подкаста «Причиняем пользу» Дмитрий Калаев объясняет, как предпринимателям, СЕО и HR-директорам адаптироваться к новой реальности и выстроить эффективную работу с зумерами. Вы узнаете: — кто такие зумеры и чем они отличаются от миллениалов; — почему для поколения Z важнее развитие, чем деньги; — как перестроить корпоративную культуру, чтобы удержать молодых сотрудников; — почему привычная мотивация не работает и как удерживать поколение Z; — какие инструменты помогают выстроить управление зумерами без микроменеджмента. 👇 Смотрите выпуск, ставьте лайк и пишите в комментарии: какой у вас опыт работы с зумерами? #зумеры #поколениеz #работа #бизнес #деньги Содержание: 0:00 - Интро 0:25 - Немного статистики 1:00 - В чем проблема зумеров 1:55 - Бумеры, миллениалы, зумеры - откуда они пошли 3:14 - Почему зумеры - самое классное поколение 4:04 - Как интегрировать зумеров в команду 5:55 - Что делать предпринимателю

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related