Карьерная развилка: расти в корпорации или перейти в бизнес поменьше на должность повыше? Моя героиня выбрала второе. Кстати, это первый видеовыпуск (!) подкаста. Да-да, всё верно: если вам интересно посмотреть на нас, переходите на мой YouTube-канал или Rutube.Катя Короткова — chief operating officer в бьюти-бренде Skinprobiotic, карьерный ментор на Эйче, автор телеграм-канала, а ещё — моя бывшая коллега по Яндекс Финтеху. Мы вместе работали на одном проекте, вместе его затащили и практически одновременно уволились: Катя отправилась на С-level в малый бизнес, а я — в свободное плавание. Спустя месяц мы встретились, чтобы обсудить, скучаем ли по Яндексу. Катя рассказала, почему ушла из компании, как ощущается малый бизнес в сравнении с корпорацией, а ещё поделилась, как бэкграунд в пиаре помог построить карьеру в управлении проектами. Тайм-коды:2:17 — Карьерный трек Кати7:29 — Как получить повышение?13:25 — Переход из проджекта в продакта19:05 — Как устроен Яндекс: культура, бизнес-юниты27:13 — Кто такой СОО и чем отличается от СЕО?29:21 — В чем отличие между работой в корпорации и малом/среднем бизнесе?42:07 — Не все компании одинаковые. Куда стоит и не стоит идти работать?48:00 — Важность сильной среды для формирования специалиста52:15 — Зачем специалисту личный бренд?1:02:36 — Карьерная стратегия: «через 10 лет не хочу работать руками»1:10:48 — Совет-напутствие от КатиЭто мой первый видеовыпуск — мне очень важна ваша поддержка и обратная связь! Напишите, пожалуйста, в комментариях, продолжать ли делать видео))И обязательно подписывайтесь на мой телеграм-канал Диана, коты и маркетинг, чтобы не пропустить следующие выпуски.Телеграм-канал гостя: Катя про процессы и проекты

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related