В современном мире многие работают не по профессии. Приоритет выбора кандидатов на должность смещается не в сторону полученного образования и профессии, а на набор компетенций, которыми обладает сотрудник. О том, что ждет образование в будущем, поговорили с Надеждой Маковой, CEO просветительского медиа «Теории и практики» (T&P), со-основателем Московской школы продвинутых коммуникаций MACS 1:41 Существует ли Life Long Learning? 6:38 Профессий нет — есть навыки 11:27 Как выбрать место работы: осознанный подход 16:53 Как система образования реагирует на запросы рынка? 20:18 Искусственный интеллект и дизайнер траектории обучения — образовательные помощники 26:47 Почему компании должны обучать сотрудников? Ссылки эпизода Статья «Как выбрать онлайн-курс и действительно его закончить» Доклад Global Education Futures и WorldSkills Russia «Навыки будущего» Статья «Есть ли образование после 30: почему мы думаем, что учиться поздно» Инструкция для экспертов «Хочу преподвать — с чего начать?» Статья «Что такое индивидуальная образовательная траектория и план развития» Статья «Soft skills: какие и как развивать?» Исследование российского рынка корпоративного образования от «Теории и практики» Статья «Общемировая эпидемия стресса. Почему в моменты тревоги мозг не дает нам учиться — и что с этим делать» 📧 Обратная связь: [email protected] ❗️ Подписывайтесь на «Списать не получится» в Telegram (https://t.me/trends_education).

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related