Мы все разные – и это факт. Можно годами злиться на болтливого коллегу, раздражаться из-за скупого на похвалу начальника или считать медлительного сотрудника лентяем. Но что, если проблема не в людях, а в том, что мы просто по-разному воспринимаем мир?В этом выпуске речь пойдёт о книге «Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе» (Отто Крегер, Джанет Тьюсен, Хайл Ратледж). Авторы, опираясь на типологию Майерс-Бриггс, детально разбирают 16 типов личности, их сильные и слабые стороны, а также оптимальные способы взаимодействия друг с другом.Типология помогает не только прогнозировать поведение окружающих, но и, что самое главное, глубже понимать собственные реакции. Ведь основа эффективного общения – это в первую очередь умение управлять собой.Темы выпуска:- 16 типов личности: почему одни люди заряжаются от общения, а другие от него утомляются?- Разрешение конфликтов: каким образом «рационалы» и «иррационалы» могут найти общий язык?- Время и прокрастинация: какие задачи противоречат нашей натуре и заставляют нас «сопротивляться» жизни?- Вопросы этики: что на самом деле вызывает у нас возмущение и чувство несправедливости?- Управление стрессом: как предотвращать конфликты и формулировать мысли так, чтобы их понимали?P.S. Хотите узнать свой тип личности? Пройдите тест из книги, размещённый в моём Телеграм-канале https://t.me/innerlibrary/67***Обратная связь: [email protected]Телеграм-канал: https://t.me/innerlibrary

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related