Ошибки в бизнесе: как избежать затрат из-за неэффективных HR-стратегий

В новом выпуске в рубрике "Осознанная карьера" мы обсуждаем с Аленой Старовойт, основателем HR-агентства Robustaff, HR-директор IT-компании Robusta, самые распространенные ошибки в бизнесе и HR-стратегиях, которые могут стоить компании значительных потерь. В этом эпизоде вы узнаете: - Почему важно правильно подбирать кандидатов и как ошибки в этом процессе могут «съедать» прибыль; - Как выстроить эффективную обратную связь и какие последствия её отсутствие может иметь; - Почему инвестиции в корпоративную культуру и обучение сотрудников критически важны, даже в условиях сокращения бюджетов; - Как развить в руководителях умение правильно давать обратную связь без демотивации команды; - Реальные кейсы и ошибки, которые помогут вам избежать подобных ситуаций в вашем бизнесе. А также вас ждут советы по оптимизации HR-процессов, силе партнерства в HR и важности эмоционального интеллекта для успешного управления командой. Присоединяйтесь к нам, делитесь опытом и улучшайте свои HR-процессы, чтобы создать здоровую и прибыльную компанию!Канал Алены Старовойт: https://t.me/AlenaStarovoytHRВ студии со мной сегодня моя соведущая в рубрике Осознанная Карьера - Екатерина Сухобаевская, основатель и лидер HR-агентства нового времени "Осознанная карьера", профессиональный HRD, эксперт по управлению карьерой. Канал "Осознанная Карьера: https://t.me/careerawareness23 Канал Екатерины: https://t.me/careercouchkat Начать путь поиска точек роста вы можете со мной в формате индивидуальной работы. Также на сайте вы найдете уроки-практикумы — инструменты самопомощи в вопросах выбора, финансов и эмоциональных качелей. Подробности и запись по ссылке: https://vavilina-psychology.online Мой блог: @vavilina_psy Телеграм-канал: https://t.me/CIQ7uEOLTd01MTMy По вопросам рекламы и сотрудничества: [email protected] В эпизоде я упоминаю социальную сеть Instagram. Instagram и Facebook являются продуктами Meta, а она признана экстремистской и запрещена в РФ.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.