174 - Ценить себя за процесс, а не за результат

Привет, мои любимые маффины!В этом выпуске я хочу поговорить о заботе о себе. Я слушала классный подкаст, где авторы делились важными инсайтами, которые они вынесли из психотерапии, и те моменты, которые срезонировали со мной, я решила обсудить с вами. Поэтому сегодня мы поговорим:о пути исцеления и о том, что он состоит из нескольких фаз (которые кстати необязательно на разных ступеньках саморазвития, они могут сменять друг друга, потому что человек -- это про цикличность);о том, что отношения могут быть токсичными лично для вас, даже если человек, с которым вы их строите, сам по себе не токсичный (иногда ярлыки помогают, а иногда нет, и об этом мы тоже поговорим);о нашей привычке иногда прощать недопустимое поведение других, потому что мы про эмпатию и знаем, через что этот человек прошел, хотя поведение человека может быть вполне объяснимым и всё-таки неприемлемым (я буду приводить примеры, близкие мне, поэтому мы опять чуть-чуть зацепим нарциссическое расстройство и созависимость, но только в качестве примеров);и о том, чтобы видеть свой прогресс, а не только требовать от себя результативную результативность. Когда мы оцениваем себя только за результаты, мы не видим себя целостно, это не про любовь к себе, это то, что мешает нам расти, это эмоциональный самоабьюз, это больно, обидно, и пожалуйста не делайте этого с собой. Есть очень много ценности в том, чтобы видеть своё развитие, как для вашего успеха, так и для вашего ментального здоровья. В общем, пойдемте слушать.___ССЫЛКА ДЛЯ ДОНАТОВhttps://boosty.to/dashatalks/donate___МОИ ССЫЛКИТаплинк - https://taplink.cc/dashatalksТелеграм канал - https://t.me/dashatalksblogГруппа в вк - https://vk.com/spiritualafYouTube - https://www.youtube.com/c/DashaTalksИнста - https://www.instagram.com/dashatalks/___КОНТЕНТ, О КОТОРОМ Я УПОМИНАЛА10 - Как перестать злиться на критику, хейтеров и троллей | Нужно ли вырабатывать толстокожесть158 - Еще о повышении цен на свои услуги (тут целый мастер-класс получился)

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.