לעמית רפפורט היה כאב, היא עבדה במחלקות כוח האדם של שתיים מחברות הסייבר המפוארות ביותר, פאלו אלטו נטוורקס ונסנטינל1 ובכל פעם שהיא הייתה צריכה לתת הצעת עבודה למועמד היא עמדה בפני תעלומה, כמה כדאי לשלם? כמה אופציות או ימי חופש? בקיצור בעיה. במאי 2020 היא התפטרה ממקום העבודה שלה ויחד עם בן זוגה ואבי ילדיה יוני וסרמן הקימו את קומפיט, פלטפורמה שמאפשרת להנהלת הכ״א להבין מה חבילת השכר שמתאימה לכל עובד ועובד, וכל זה עם מידע שנאסף מהלקוחות עצמם. בהתחלה הם מימנו את שלושת העובדים הראשונים מכספם הפרטי ואחרי מאה הלקוחות הראשונים הם יצאו לגיוס הראשון ומאז כבר גייסו 17.5 מיליון דולר בשני סבבים. עם מאות לקוחות בישראל ארה״ב ואוסטרליה, יש לקומפיט מבט-על על הנעשה בעולם ההייטק, איך השוק מגיב למשבר? מה חברות עושות? והאם ההתפטרות השקטה היא באמת תופעה? וגם שוחחנו על איך מקימים סטרטאפ עם בן הזוג ונשארים בחיים.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related