לעמית רפפורט היה כאב, היא עבדה במחלקות כוח האדם של שתיים מחברות הסייבר המפוארות ביותר, פאלו אלטו נטוורקס ונסנטינל1 ובכל פעם שהיא הייתה צריכה לתת הצעת עבודה למועמד היא עמדה בפני תעלומה, כמה כדאי לשלם? כמה אופציות או ימי חופש? בקיצור בעיה. במאי 2020 היא התפטרה ממקום העבודה שלה ויחד עם בן זוגה ואבי ילדיה יוני וסרמן הקימו את קומפיט, פלטפורמה שמאפשרת להנהלת הכ״א להבין מה חבילת השכר שמתאימה לכל עובד ועובד, וכל זה עם מידע שנאסף מהלקוחות עצמם. בהתחלה הם מימנו את שלושת העובדים הראשונים מכספם הפרטי ואחרי מאה הלקוחות הראשונים הם יצאו לגיוס הראשון ומאז כבר גייסו 17.5 מיליון דולר בשני סבבים. עם מאות לקוחות בישראל ארה״ב ואוסטרליה, יש לקומפיט מבט-על על הנעשה בעולם ההייטק, איך השוק מגיב למשבר? מה חברות עושות? והאם ההתפטרות השקטה היא באמת תופעה? וגם שוחחנו על איך מקימים סטרטאפ עם בן הזוג ונשארים בחיים.
No persons identified in this episode.
This episode hasn't been transcribed yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
Popular episodes get transcribed faster
Other recent transcribed episodes
Transcribed and ready to explore now
SpaceX Said to Pursue 2026 IPO
10 Dec 2025
Bloomberg Tech
Don’t Call It a Comeback
10 Dec 2025
Motley Fool Money
Japan Claims AGI, Pentagon Adopts Gemini, and MIT Designs New Medicines
10 Dec 2025
The Daily AI Show
Eric Larsen on the emergence and potential of AI in healthcare
10 Dec 2025
McKinsey on Healthcare
What it will take for AI to scale (energy, compute, talent)
10 Dec 2025
Azeem Azhar's Exponential View
Reducing Burnout and Boosting Revenue in ASCs
10 Dec 2025
Becker’s Healthcare -- Spine and Orthopedic Podcast