משבר הקורונה אילץ בבת אחת חברות רבות לעבור לעבורה מרחוק. בשביל החברה ששוחחנו איתה בפרק, זו דרך חיים כבר 10 שנים. בפרק התארח אמיר סליחפנדי, מנכ"ל חברת Todoist שהגיע לדבר איתנו על תרבות עבודה מרחוק. אמיר הקים החברה ב-2010, כיום יש לה 75 עובדים בלמעלה מ-30 מדינות ברחבי העולם. עד היום אגב, היה עובד אחד בלבד שעזב את החברה. החברה המיוחדת הזו, שפיתחה את אחד הכלים הפופולארים בעולם לניהול ותעדוף משימות, יש למעלה מ-20 מיליון משתמשים והיא נהנית מהכנסות של עשרות מיליוני דולרים. בנוסף לפרקטיקות שאמיר חלק איתנו על עבודה מרחוק, תהליך גיוס עובדים, מדידת תפוקת העובדים (וגם על מדיניות ימי החופש שלהם), שוחחנו על הפילוסופיה הייחודית שלה, שהחליטה לא לגייס כסף ולהיות בוטסטראפ כל הדרך, גם מתוך רצון "לשלוט בגורל החברה", וגם מתוך אמונה ב- Work-life-balance. צריך כמובן לזכור שהסגנון הייחודי הזה לא מתאים לכל חברה והוא תלוי בדנ"א של מייסדיה. אבל לאלו מכם שרוצים ללמוד על חברה שפיצחה את סוד העבודה מרחוק, זהו פרק חובה. כדי ללמוד עוד על מתודולוגיות העבודה של החברה, אנו ממליצים לבקר בבלוג שלהם Ambition & Balance. -- "עוד פודקאסט על כאבי גדילה" היא סדרה מקצועית מבית היוצר של "עוד פודקאסט לסטארטאפים". את הסדרה מובילה נעמה זלצמן, סמנכ"לית פיתוח עסקי בקרן Vertex Ventures.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related