רונן שור, מנכ"ל אקסל סולושנס, מגיע לשיחה על עולם פתרונות התקשורת והסייבר מנקודת המבט של מי שהוביל חברה פרטית עד להנפקה ציבורית מרשימה. בפרק הוא משתף את המסע האישי שלו מסטודנט שזכה במכרז חסר סיכוי בבזק ועד לבניית קבוצת טכנולוגיה ענקית שמעסיקה מאות עובדים. רונן חושף איך נראית אסטרטגיית הרכישות מאחורי הקלעים של החברה, ואיך מזהים אוקיינוס כחול בעולם הגנת הסייבר לענן מתוך שוק תחרותי ועמוס. שוחחנו על מהפכת הבינה המלאכותית שטורפת את הקלפים ועל הדרך שבה היא תשנה את מצבת כוח האדם בתעשייה. רונן מנתח כיצד חברות היום חייבות לאמץ אוטומציה כחלק מה די אן איי שלהן כדי לשרוד, ומסביר מהם המנועים החדשים שארגונים מחפשים היום כמו חמלי סייבר חכמים שיודעים לשרת פי עשרים יותר לקוחות, במקום להסתמך רק על אנליסטים אנושיים שעולים הרבה יותר. דרך דוגמאות מרתקות כמו פרויקטים בבתי חולים שמשלבים תקשורת וענן, הוא מסביר מהו סייבר ארגוני אמיתי ואיך מזהים חברות שידעו לנצל את המומנטום כדי לצמוח. צללנו לניהול המורכב של ארבע עשרה חברות בנות ולחשיבות של מערכת יחסים שנותנת עצמאות במקום לדרוס את התרבות הארגונית של החברה הנרכשת. רונן שובר את המיתוס סביב המרדף העיוור אחרי חברות ותאגידים ענקיים ומסביר מדוע שוק העסקים הקטנים והבינוניים הוא המנוע האמיתי של הרווחיות בעולמות השירות המנוהל. הוא משתף בעצות זהב ליזמים צעירים על החשיבות של חדוות עשייה, הצורך בפיזור סיכונים, וההבדל בין למכור ברזלים לבין לפתור בעיות עסקיות אמיתיות. פרק חובה לכל מי שרוצה להיות יזם אי פעם. לקבלת הצעה לפתיחת חשבון מסחר לחץ כאן:https://www.guynatan.com/broker-comparison⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לאינסטגרם שלי:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/guynatan9/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לאתר שלי:https://www.guynatan.com/00:00 - פתיח והיכרות: מסטודנט צעיר שזכה במכרז חסר סיכוי מול ענקיות התקשורת ועד להקמת קבוצה טכנולוגית שמעסיקה מאות עובדים.05:08 - המנצחים של מהפכת הבינה המלאכותית: למה חברות עם עשרות אלפי עובדים יתקשו ואיך גוף זריז מצליח להטמיע טכנולוגיות חדשות ולזכות במכרזים של תעשיות ביטחוניות.08:36 - סוד הפיזור העסקי: הסיפור הטרגי של חברת התקשורת הענקית שקרסה בגלל תלות במוצר אחד ולמה חייבים לבנות חברה עם מספר רגליים יציבות.11:59 - עסקת חצי המיליארד: איך מזהים אוקיינוס כחול בעולם הגנת הסייבר לענן ולמה ענקיות הטכנולוגיה עומדות בתור כדי לעבוד ביחד.15:44 - מכרה הזהב של העסקים הקטנים: למה להתחרות על מכרזים של חברות ענק כמו חברת החשמל זו טעות ואיך אוטומציה בעסקים קטנים מייצרת את הרווחיות הגבוהה ביותר.18:56 - חמל סייבר על סטרואידים: האמת המפתיעה על מה שיקרה לאנליסטים האנושיים בעקבות הבינה המלאכותית ולמה כוח האדם בתעשייה הולך דווקא לגדול.21:19 - האסטרטגיה מאחורי הרכישות: איך חיבור בין מערכות שכר ומשאבי אנוש להגנת סייבר פותח דלתות למנכלים ומייצר הזדמנויות מכירה צולבת אדירות.28:04 - לנהל ארבע עשרה חברות בנות: למה ניסיון לכפות תרבות ארגונית אחת הוא מתכון לאסון ואיך נותנים לחברות הנרכשות להמשיך לפרוח באופן עצמאי.34:06 - הרגע ששינה הכל: איך קורונה ופתיחת שוק הסיבים האופטיים הפכו הנפקה שכולם הספידו להזדמנות אדירה שאפשרה לחברה להיכנס לעולמות הענן.40:25 - עשרים ושתיים שנה באותו כיסא: הסוד להתמדה בעולם שבו כולם מחליפים עבודה כל שנה וחצי ולמה חדוות עשייה והאנשים שסביבך חשובים יותר מהכל.אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ השקעות, המלצה או חוות דעת באשר לכדאיות השקעה במוצרים פיננסיים מכל מין וסוג שהם לרבות ניירות ערך, יחידות השתתפות ו/או כל נכס נדל"ן ו/או פיננסי אחר. אין באמור לעיל התחייבות של הנאמר בפודקאסט להשגת תשואה כלשהי. הנתונים המופיעים בפודקאסט בהתאם הנם בהתאם לסקרים שהחברה ביצעה ואינם מהווים כל המלצה להשקעה. הנתונים המופיעים בפודקאסט זה נועדו להמחשה בלבד, ומתבססים על פרמטרים שונים שעלולים להשתנות בכל עת. כל התכנים הכלולים בפודקאסט זה, אין בהם משום המלצה או חוות דעת ולא נועדו לספק אלא מידע כללי ואמצעי התרשמות בלבד. אין להשתמש בפודקאסט ללא אישור כתוב מראש של החברה. המחייב את החברה הנו חוזה חתום ע"י מורשה חתימה מטעמה בלבד. ט.ל.ח

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related