تواصل معانا وشاركنا افكاركالذكاء الاصطناعي لم يعد فكرة مستقبلية، هو موجود في بريدنا وتقاريرنا وعروضنا وحتى في طريقة تعلّمنا داخل الشركات. ومع كل سهولة جديدة يقدّمها، يظهر سؤال مزعج: هل نكسب وقتاً فقط، أم نخسر معه شيئاً من قدرتنا على التفكير والحكم واتخاذ القرار؟ نتشارك تجربة واقعية عن التحول إلى التعلم الرقمي، ولماذا “التحول” ليس مجرد نقل المحتوى إلى شاشة، بل تصميم ممارسة تبني الإنسان لا مجرد معلومات. نغوص في قلب موضوع التعلم والتطوير L&D: الفرق بين مهارات يمكن تدريبها بسرعة وبين قدرات أعمق مثل التعامل مع نقص المعلومات، اتخاذ قرار أخلاقي أو عملي، وتحمل مسؤولية النتيجة داخل فريق وشركة. نتكلم أيضاً عن “الراحة الذهنية” التي يمنحها AI، وكيف يمكن أن تتحول إلى Cognitive Offloading يقلل الصبر على حل المشكلات ويضعف الحدس إذا لم ننتبه. عندما يصبح الوصول للمعلومة متاحاً للجميع، القيمة الحقيقية تتحرك نحو العمق، جودة الأسئلة، التفكير النقدي، وبناء سياق يفهم البشر والعمل. ثم نصل لواحدة من أكبر التحديات: الخريجون الجدد. كثير من المهام البسيطة التي كانت تصنع Training Ground وتعلّم الأساسيات بدأت تُؤتمت، وهذا يهدد بتكوين جيل يعرف “السطح” دون ممارسة حقيقية. نشارك أفكاراً عملية لقادة الأعمال ومديري الموارد البشرية حول بناء مسارات تدريب حديثة، Feedback، مشاريع صغيرة موجهة، ومعايير جودة تمنع التعلم السطحي وتخلق مهارات مستقبل قوية مع الذكاء الاصطناعي لا ضده. إذا أعجبتك الأفكار، اشترك في البودكاست وشارك الحلقة مع شخص يعمل في التدريب أو يقود فريقاً، واترك لنا مراجعة تساعدنا نوصل لناس أكثر. ما المهارة التي ترى أنها يجب أن تبقى “إنسانية” مهما تطور AI؟Support the showاستمتع بتجربة سماع بودكاست فريدة من خلال ابليكشن بزنس بالعربي واستفيد من محتوى اضافي وحصري في البزنس وتطوير ذات حمل تطبيق من بزنس بالعربي من خلال الرابط: https://m.mtrbio.com/BBA-Applicationرعاة بودكاست بزنس بالعربي:📌 Hydepark Developmentsإحدى أبرز شركات التطوير العقاري في مصر، بخبرة تمتد لـ15 عامًا، ومحفظة مشروعات متنوعة تضم 8 تطويرات بحضور قوي في شمال وشرق وغرب القاهرة، زُر موقع Hyde Park من خلال https://www.hydeparkdevelopments.com/ar/who-we-areأو تابع على https://www.instagram.com/hydeparkdevelopments/

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related