100回記念回／ゲスト回／仲山進也さん／アオアシ／自律型人材／観察⇒判断⇒実行⇒ループ／答えを教えないタイプの教え上手／なにをしないようにしているか／カオス／蛹の中／心理的安全性の殻／個人の中のカオス／組織におけるカオス／タックマンモデル／カオスを乗り越えるとチーム力が高まる／カオスの中での試行錯誤の作法／バラバラとカオスの違い／自転車理論／補助輪外すと安全性が下がるがスピードが上がる／時間をかけても育成の余白を作る／競争と育成の場／育成の対義語は選抜／相手チームを敵と呼ばない／学び合い／人は勝手に成長する／成長を素材するものを取り除いてあげる【紹介書籍】『アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方』、『アオアシに学ぶ「答えを教えない」教え方』仲山進也https://amzn.asia/d/43gZAJEhttps://amzn.asia/d/dFGbsYB【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川達大（おがわたつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director杉山真実（すぎやままなみ）フリーランスMC仲山進也（なかやましんや）仲山考材株式会社 / 代表取締役、楽天グループ株式会社 / 楽天大学学長

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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