へちゃもちゃradio - 経営コンサルタントの本棚

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経営コンサルタントが好きな本、気になっている本を題材に、 ビジネスや会社経営の難題について、一歩深掘りしてみ...

Business 126 recordings 2024 → today Weekly updated 2 days ago
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抽象思考だけでは伝わらない？具体を織り交ぜる技術とは何か？『具体と抽象』（前編）#136 contributed by Lukas · Apr 29
なぜ組織に“公共性”が必要なのか？所有から手放す思考へ『ありがとうもごめんなさいもいらない森の民と暮らして人類学者が考えたこと』（後編）#135 contributed by Lukas · Apr 22
「私」と「組織」は分けるべきか？『ありがとうもごめんなさいもいらない森の民と暮らして人類学者が考えたこと』（前編）#134 contributed by Lukas · Apr 15
「賢そうに話す」と何が起きるのか？議論だけが回る組織の落とし穴『考えるヒント』（後編）#133 contributed by Lukas · Apr 8
AIは思考を代替できるのか？人間の「考える」を問い直す『考えるヒント』（前編）#132 contributed by Lukas · Apr 1
フィードバックは「評価」と何が違うのか？『みんなのフィードバック大全』（後編）#131 contributed by Lukas · Mar 26
フィードバック力を高めることは、日本的リーダーシップの強化につながる？『みんなのフィードバック大全』（前編）#130 contributed by Lukas · Mar 18
AIが賢くなる。人はどう「頭を使う」べき？『「頭がいい」とはどういうことか　――脳科学から考える』（後編）#129 contributed by Lukas · Mar 11
AI時代、人間の知性のカギは「脳の持久力」？『「頭がいい」とはどういうことか　――脳科学から考える』（前編）#128 contributed by Lukas · Mar 4
会社の“いい壊し方”とは？『動的平衡』（後編）#127 contributed by Lukas · Feb 25
自分をアップデートし続けるには、何を壊せばいい？『動的平衡』（前編）#126 contributed by Lukas · Feb 18
カルチャーフィットは組織を弱くする？『会社がなくなる日 組織と働き方の進化論』（後編）#125 contributed by Lukas · Feb 12
管理しない組織は成立する？『会社がなくなる日 組織と働き方の進化論』（前編）#124 contributed by Lukas · Feb 4
経営はコントロールではなくメンテナンス？『庭の話』（後編）#123 contributed by Lukas · Jan 28
働く場を「庭」にする？『庭の話』（前編）#122 contributed by Lukas · Jan 21
価値を最大限発揮させるためのテクノロジー・会社・ファッションについて　2025年振り返り（後編）#121 contributed by Lukas · Jan 14
イマジナリーフレンドを傍らに冒険をしてみよう 2025年振り返り（前編）#120 contributed by Lukas · Jan 7
自分の価値観を揺らす構えはありますか？『対話の思考法』（後編）#119 contributed by Lukas · Dec 24, 2025
対話って何？『対話の思考法』（前編）#118 contributed by Lukas · Dec 18, 2025
理不尽は乗り越えるべき試練か、それとも逃げるべき罠か？『自由と規律』（後編）#117 contributed by Lukas · Dec 10, 2025
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経営コンサルタントが好きな本、気になっている本を題材に、 ビジネスや会社経営の難題について、一歩深掘りしてみちゃおうという番組です！ へちゃもちゃとは、いつしかCDIのコンサルタント間で使われるようになった「複雑に絡み合っていて白黒付けられない」そんな状況を表す言葉。 へち...

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