#39「“ALBUS”、“レター”、“FLOWER”と新規事業を連続して生み出す秘訣に迫る」ROLLCAKE、組織体制、採用 - 石田 忠司氏（ROLLCAKE）

石田さんとROLLCAKE社のこれまでについて振り返った前半に続いて、後半はこれからのビジョンについて詳しくお伺いしました。連続して新規事業を展開してきた同社のシステムや、ROLLCAKE社が目指す今後の展開について詳しくお聞きしています。現在、採用活動にも注力しておられるので、興味のある方はぜひお聞きください！ 【アジェンダ】 0:00〜ROLLCAKE社の目指す先と上場についての考え 2:00〜中期経営計画ではなく「3カ年ごと」に経営する方針 3:00〜社風に合う人・合わない人について 4:30〜組織体制、人員構成について 5:30〜新規事業促進制度と「FLOWER」を子会社化した理由 8:00〜新規事業の実態と新しいサービスが生まれる仕組み 9:30〜計画的に新規事業を生み出す仕組み化へのトライ 12:00〜営業利益の5〜10％を賞与として還元する「山わけ賞与制度」 15:00〜今後採用したい職種について 16:00〜社員同士の「レビュー会」による積極的なスキルアップについて 17:00〜積極採用中！iOSエンジニア、サーバーサイドエンジニア、法務（アルバイト） 18:00〜いくつか仕込み中のサービスあり 19:30〜PR、ROLLCAKE社で働く上のゴール「メンバーが納得できるものづくり」という企業文化 【出演者】 石田 忠司氏 https://twitter.com/tadai_roll ROLLCAKE社 HP https://rollcake.co/#services 採用及び資料 https://rollcake.co/#positions エピソードセグメント

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