今回は、企業のエンジニア不足課題をテーマに話しました。少子化･エンジニアの人材コスト高など、人材確保がますます大変になる中、DX時代において以下にしてエンジニア人材を確保するべきでしょうか。また、確保するのみならず、如何にして人材育成を組織的な仕組みとして作り出すべきか。そういった体質の組織を作り出すために、経営者に期待される姿勢などについて、ディスカッションしました。 ■目次 0:00 オープニング 1:23 米国のエンジニア不足の現状 2:55 米国から見た日本のエンジニア不足解決方法 9:26 経営者の高齢化と継承問題 12:08 エンジニアを社内で育成する文化がない日本 17:50 エンジニアという職は本当にクールなのか 23:10 エンジニア不足問題の本質 27:55 経営者が直面する言語の壁 31:00 クロージング ■参考リンク経済産業省　IT 人材需給に関する調査 https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf マッキンゼー緊急提言　デジタル革命の本質:日本のリーダーへのメッセージ https://www.mckinsey.com/jp/~/media/mckinsey/locations/asia/japan/our%20work/digital/accelerating_digital_transformation_under_covid19-an_urgent_message_to_leaders_in_japan-jp.pdf ■デジトラについてこの番組は「デジタル・トランスフォーメーション」をキーワードに企業の経営者・マーケターの皆さんへマーケティングのトレンドや考え方・具体的な施策についてデータアナリストのクリスイリザワと、マーケターの曽志崎寛人が、ロサンゼルスと東京をつないでお届けする番組です。【公式サイトでニュースレター配信中！】https://d-tran.net/ Apple　https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1326885439 Spotify　https://open.spotify.com/show/3MyQ8kAeFETXvd0s0iT5sX?si=46cda0e7b7e54701 Amazon　https://a.co/d/07UaZb3 YouTube　https://www.youtube.com/channel/UC8It90pumNPGl8tlgMmDH9A 曽志崎寛人　https://twitter.com/hirotososhizaki クリス・イリザワ　https://twitter.com/zoommetrix

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related