2026年9月21日一極集中はお便りを随時募集しております。相談、雑談、提言なんでもOKです。ぜひお気軽にお送りください。⁠https://forms.gle/2uvtvZ5QDzXeLKZT6⁠あまりにも喋りが早すぎる / 理想はTかわの園田夫 / 4通目のお便りがきた！ / 「良いマネージャー」ってなんだ？ / 悪いことも良いことも報告してもらえる上司 / 悪いことって早めに発見したい / 「いい感じ」で資料作ってくれ / リーダシップ型のマネージャーかどうか / 自分の適正と会社が求めてるマネジメントが違う場合もある / 教育者とマネージャーは別であると良い / 過去13人の直属の上司を経験したカタヤマ / 責任を取る上で放任してくれる上司 / 「止まない雨はない」が口癖の上司 / 放任上司は素敵だけど新卒社員には地獄かも / 優しくてなんでもやってくれる上司 / 相手によって扱い方を変える上司 / 放任と放置はちょっと違うよな / 天井を作らない上司 / 結局は「人として尊敬できるか」 / 「こういう時って面談したほうがいいらしいですよ」 / 一緒に働いてた過去が黒歴史な上司 / 部下には「承認」と「容認」をしてあげるべき / 小規模な組織ではマネジメントだけやってるわけにはいかないよな / 部下との信頼関係をどう築いていくか / 令和はコミュニケーションが取りづらい / 会社ごとに評価されるマネジメントの仕組みがある / がんばれハラショー！1988年生まれと1997年生まれと1994年生まれ。東京の片隅で暮らす僕らが、日常に落ちている「小さな問い」に思考を""一極集中""させる雑談Podcastです。▼X⁠⁠https://x.com/ikkyokushuchu⁠⁠▼YouTube⁠⁠https://www.youtube.com/@ikkyokushuchu⁠⁠▼メンバー紹介・カタヤマ1988年生まれ。茨城県出身の外資系メーカー勤務・キド1997年生まれ。北海道出身の広告代理店勤務・シモカワD1994年生まれ。東京都出身のフリーランス

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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