【本日のメインパーソナリティ】 及川(上司/人事課長) 安藤(部下/採用担当) 就活において『感覚を言語化できてる』って超大事! だって、人事が合否を決めるのは、みんなの経験から 感じた事、学んだ事、なんでそうしたのかの理由、全て 言葉にした情報を元に合否判断してるから! でも、『感覚を言語化する』ってなんだよって話よね。 分かるとできるは違う! という事で、今日は『感覚を言語化する』事について、 具体的にどうやったらいいんだ?って話をしてみたよ! #25卒 #就活 #新卒採用 #大学生 #学生 #理系 #文系 #人事
No persons identified in this episode.
This episode hasn't been transcribed yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
Popular episodes get transcribed faster
Other recent transcribed episodes
Transcribed and ready to explore now
SpaceX Said to Pursue 2026 IPO
10 Dec 2025
Bloomberg Tech
Don’t Call It a Comeback
10 Dec 2025
Motley Fool Money
Japan Claims AGI, Pentagon Adopts Gemini, and MIT Designs New Medicines
10 Dec 2025
The Daily AI Show
Eric Larsen on the emergence and potential of AI in healthcare
10 Dec 2025
McKinsey on Healthcare
What it will take for AI to scale (energy, compute, talent)
10 Dec 2025
Azeem Azhar's Exponential View
Reducing Burnout and Boosting Revenue in ASCs
10 Dec 2025
Becker’s Healthcare -- Spine and Orthopedic Podcast