今回は皆さんお楽しみのボーナスについて考えます。日本企業で働いていたら平均で賞与はいくらもらえるのか、賞与の支給方法を会社はどう決めているのか、賞与の由来等、知れば知る程奥深い賞与について社労士×社労士で対談しました。【ハイライト】・賞与の平均額・賞与の由来・賞与の使い道・賞与の支給判断基準について・賞与の支給日のタイミングについて◆ ボーナスの平均額と現実感：コロナ禍でも“意外と減っていない”？田村とオオタワさんの対談は、「みんなボーナスいくらもらってるの？」という素朴な疑問からスタート。令和元年の夏季賞与の平均は約38万円。驚くべきことに、コロナ禍で経済が冷え込んだ令和2年でも、全国平均は大きく下がっていないというデータに2人は「意外」と反応。とはいえ、現場感覚では賞与をカットした企業も多く、毎月勤労統計調査の対象企業に偏りがあるのではという推測も交わされた。◆ ボーナスの“起源”は江戸時代！？氷代と餅代が始まりだった賞与のルーツは、なんと江戸時代の「奉公人文化」にあるというトリビアも紹介。お盆や年末年始に実家へ帰る奉公人へ、帰省代や餅代・氷代として金銭を持たせた慣習が、現代のボーナスの原型になっているという。オオタワさんと田村は「ありがたみが違うよね」「小判で欲しいよね（笑）」と、昔の制度に想いを馳せた。◆ みんなボーナス、どう使ってる？1位はやっぱり“貯金”ポンタリサーチの調査によると、ボーナスの使い道1位はダントツで「貯金」（35.6％）、以下「旅行」「食品」「外食」「衣服」と続く。物が溢れ、不安定な社会情勢もあり、「将来のために貯める」傾向が強まっているようだ。田村は「車の免許費用」に、オオタワさんは「帰省と飲み代」に使った体験を振り返り、それぞれのライフスタイルが垣間見えるエピソードも。◆ MBO・目標管理とボーナスの関係性：評価面談は“支給前”？“支給後”？ボーナス支給の評価制度としてMBO（目標管理制度）を取り入れる企業も多い。田村も「課長との面談を通じて、A〜Cの評価で支給額が変動した」と体験を語る。一方でオオタワさんは「評価面談は支給後の方が本音を引き出せるのでは」と問題提起。支給前は“無難な発言”に終始しやすく、支給後なら「思ってたより多かった／少なかった」の“率直な感情”が表れ、組織改善に活かせる可能性があると語った。◆ 1on1＝評価だけの場じゃない。成長支援のチャンスに変える工夫を評価面談における「1on1ミーティング」は、部下の本音や課題を引き出す大切な場。しかし現実には「とりあえず面談して支給額決定」という形式的な扱いに終わっている企業も多い。2人は「せっかくの機会だから、面談をもっと部下育成や信頼形成に活かせるように」と語り合い、特に中小企業こそ“面談の中身”に工夫を凝らす余地が大きいと提案した。◆ 転職・退職のタイミングにも影響するボーナス：企業の備えは万全か？ボーナス支給直後に退職する社員も少なくない。税理士のSNS投稿から「支給日だけ在籍して即退職された苦い話」も紹介され、賞与と退職の“駆け引き”についても考察された。12月〜1月は“退職の申し出が増える時期”でもあるため、企業側としても、制度設計や支給タイミングに注意を払う必要があることが再確認された。◆ 賞与制度は“お金”以上の意味を持っている「ボーナス＝お金」だけではなく、会社との信頼関係や自分の努力の“可視化”という意味を持つ賞与。評価制度や面談のやり方次第で、社員のモチベーションも企業の信頼も大きく変わる。2人の社労士が語り合った今回の対談は、制度運用の“本来あるべき姿”を考えるきっかけとなる一回となった。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナー等のPRブランディング事業も手掛ける。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1各ポッドキャストのプラットフォームで聞けますが、是非とも購読ボタンを押していただき、Apple Podcastsで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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