前回の続きで、週20時間以上会社勤めの方が加入している雇用保険に関して、知って得する制度や社労士目線での雇用保険に関しての実務的な要望等を踏まえて若手実務家社労士と対談しました。【ハイライト】・再就職手当、就業促進定着手当・教育訓練給付について・雇用保険制度に関する厚労省への願望・その他雇用保険制度(広域求職活動費、助成金、育児休業給付) ・雇用保険の特別加入？・(宿題)派遣業って儲かる？・音声アプリClubhouseってどうなの？本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=100052132819965歳以上の「失業給付」はどう変わる？高年齢求職者給付金の中身雇用保険の給付制度は、65歳を境に変化します。65歳を超えると「基本手当」ではなく、「高年齢求職者給付金」という形で一時金が支給されます。支給期間も短く、通常の90日分などに比べて基本は30日分、1年以上の勤務で50日分の給付となります。これは年金と重複する年齢層に配慮した制度設計とされています。早く再就職した人にはボーナスが!? 再就職手当と定着手当の仕組み失業手当の給付途中で再就職が決まった人には「再就職手当」が支給される制度があります。これは残日数の3分の1または3分の2以上残っている場合に、60%または70%相当の給付金がもらえる仕組みです。また、新しい職場での給与が下がった場合には「就業促進定着手当」として差額の補填が受けられることもあります。教育訓練給付金でキャリアアップ！でも条件に注意雇用保険には「教育訓練給付金」という制度があり、資格取得など自己投資に対して最大50%の支援を受けられます。受講対象には社労士や税理士、看護師などの国家資格も含まれ、支給額や補助率は講座の種類によって異なります。ただし、原則3年以上の被保険者期間が必要であり、申請手続きにも注意が必要です。雇用保険の未来構想：個人事業主にもセーフティネットを！雇用保険の対象を個人事業主にも拡大すべきとの提案が番組内で語られました。労災保険にある「特別加入」のように、雇用保険にも任意加入制度を設けることで、独立や副業を支援し、制度の柔軟性を高めるべきという視点です。とくにキャリアチェンジの機会を支えるための教育訓練給付などは、非正規雇用や独立希望者にこそ有効な支援策といえるでしょう。雇用保険から出る“意外な手当”とは？引っ越し・交通費・保育料も支援対象に雇用保険制度では、失業手当以外にもさまざまな給付があります。たとえば職業訓練や遠隔地への転職に伴う「移転費」、就活時の「交通費（広域求職活動費）」、さらに育児中の「保育料助成」なども対象です。実際の申請にはハローワークでの手続きが必要であり、知らなければ受けられない給付も多いため、情報収集と活用が鍵です。育児休業給付金と法改正：年末育休問題から見える制度の課題と進化育児休業給付金は、雇用保険から支給される代表的な制度の一つです。対象者は育休前の給与の約60%を受給でき、男女ともに利用可能です。しかし近年、年末年始に合わせた“抜け道”的利用が拡散されたことで法改正の議論が進み、制度の信頼性維持と拡充の両面が問われています。派遣業界の変遷から読み解く、雇用保険制度の役割2008年のリーマンショック以降、派遣労働の規制が強化され、日雇い派遣の禁止や社会保険の適用拡大が進みました。これにより派遣業はかつてのような高収益構造から転換を迫られ、同時に雇用保険制度の重要性が一層増しています。制度は時代とともに進化を続けており、今後の働き方にどう寄り添うかが問われています。制度を知れば人生が変わる？雇用保険との正しい付き合い方雇用保険制度には、一般にはあまり知られていない制度も多く存在します。失業手当、再就職手当、教育訓練給付金など、活用できればキャリア形成の強力な味方になります。雇用保険は単なる「保険」ではなく、「働く人の可能性を広げる制度」として再認識すべきでしょう。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナー等のPRブランディング事業も手掛ける。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related