今回は、サニフラおたよりフォームから応募がありました、ラジオネームジャイ子の娘はジャイ美さんからのテーマを取り上げました。高校生アルバイトの確保や高卒採用に踏み切る飲食店の戦略について、将来的な雇用の行方を交えて社労士×社労士で語りました。【ハイライト】・スターバックスで働くと就活に有利って本当？・高卒採用と高校生アルバイト活用について・高校生バイト採用が今後主流となる背景・高卒採用を進める上での企業のメリット・日本の学歴社会とキャリア教育について・環境によって人は変わる本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000535550041■ リスナーからの質問：「スタバの高校生バイト・高卒社員登用、どう思う？」この回では、リスナーからの質問をきっかけに、スターバックスの“高校生アルバイト採用”と“高卒社員登用”という新しい人材戦略について議論が展開されました。25周年を迎え、2000店舗体制を目指すスターバックスが、若年層を積極的に現場へ取り入れる姿勢は、「働き方の多様化」や「現場経験の価値向上」というトレンドと密接にリンクしています。■ スタバはなぜ若者に支持される？カフェ文化と店舗戦略田村とオオタワさんは、自身のスターバックス体験を交えながら、スタバのブランド力や店舗設計、接客スタイルの魅力を語ります。高校生や女子大生など、若年層の利用者が多い理由には、インスタ映えする商品、過ごしやすい雰囲気、気軽に長居できる空間などがあると指摘。また、無料Wi-Fiやお試し試飲など、快適さを追求した施策がスタバ人気の背景にあるとも分析しています。■ 高校生・高卒採用はなぜ始まった？人材確保とブランド維持の両立スタバが高校生バイトや高卒社員の登用に踏み切った背景には、人材確保の必要性と、若年層へのブランディング戦略があると推測。もともと大学生中心だった採用枠を拡大し、10代の顧客層と近い年齢層の従業員を配置することで、店舗の雰囲気や顧客対応の一体感を高めようとしている点は注目に値します。スタバならではの厳格な研修制度があるからこそ、若い人材にも安心して任せられる土壌があるのです。■ 「高卒からのキャリア」は不利なのか？現場経験という強み大卒と高卒のキャリア形成を比較する中で、オオタワさんは「高卒で現場に入った人材は、大卒者より長期間、実務に携われる分だけ“経験値”では優位になる」と強調。現場の業務を熟知し、店舗運営や顧客対応に精通している人材こそ、将来的なエリアマネージャーや商品開発責任者に育つ可能性があると述べました。また、大学4年間では得られない「現場力」が、今後ますます評価される社会になっていくべきだと語られました。■ 社会人としてのスタートラインは“学歴”より“環境次第”対談では「大卒＝優秀」「高卒＝現場要員」といった固定観念への疑問も提起されました。田村は、高校生向けのキャリア支援の現場から「高卒の求人が少なくなっている現状」を紹介し、「まず職場で経験を積んでから、自分のキャリアを描いていく」という柔軟な道筋も重要だと述べます。また、スターバックスのようにしっかりした教育・評価体制がある企業であれば、学歴に関係なく成長できる可能性が広がっていると指摘しました。■ 「環境が人を育てる」──スタバが示す新しい採用モデル最後に、オオタワさんが「自分にはスタバの清潔感は似合わないかも（笑）」としつつも、「どんな人でも職場環境によって変わる」と語った一言が印象的でした。スタバのようなしっかりした理念と研修体制を持つ企業が、高卒社員を育成する姿勢を見せたことは、学歴偏重の社会に風穴を開ける重要な事例です。今後、他業界への波及も期待される中、学歴ではなく“どの環境で、どのように働くか”が問われる時代が来ていることを、この回は強く示しています。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナーとしてPRブランディング事業も手掛ける。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！ ↓↓↓↓↓ bit.ly/3gbygo1 公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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