社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、前回の続きで、株式会社地域会議代表取締役の上坂理さんと対談します。上坂さんは現在株式会社地域会議の代表を務めていらっしゃいまして、地方創生関連等の経営サポートやローカル経営人材育成塾運営、ビジネスマッチング等の事業をされています。上坂さんと出会ったのは、以前ある公的機関で中小企業の経営支援のお仕事をさせて頂いていた時の同じ経営アドバイザーのチーフ(ボス)としてお仕事をされていたのがきっかけです。よく仕事終わりには飲み会に連れていって頂いたりと、今でもお付き合いさせて頂いております。また上坂さんと私の共通点はバックパッカー経験者という事で、上坂さんもかつては世界各地を放浪されていました。本日はそんな上坂さんから、バックパッカーでのご経験や今生活する上で生かされている考え方や価値観、またどのような経緯で今のお仕事に行き着いたかの、上坂さんご自身のキャリアについて是非ともお話をお伺い出来ればと思い、ゲストにお呼びさせて頂きました。【ハイライト】・バックパッカー経験者の共通点と特徴を語る(柔軟性/人を否定しない事)・もしもう一回バックパッカー出来るならどんな旅をしたい？・上坂さんにとってバックパッカーとは何ですか？・「所有しない」とは旅の考え方に通ずる論・上坂さんの会社の今の事業内容について・上坂さんの人生を変えた山口県との出会いについて・横文字しゃべって格好つけてはいかん！知識で人の上に立ってはいかん！・アフターコロナの日本の地方創生に何が重要かを語る・素晴らしい人や気の合う人を引き寄せる上で重要なポイントとは？・人生のキモは、タイミングを逃さない事！・就活の時は、深呼吸して周りを見渡してみよう！・自分に無理して背伸びし過ぎない事の重要性本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000581812598ゲストプロフィール：上坂理さん千葉県船橋市のご出身です。大学在学中から海外40か国以上をバックパッカーで放浪されていました。外資系音楽放送局、会計事務所・シンクタンク等でのキャリアを経て、中小企業向けのコンサルティングを経験し、2006年より山口県の環境ベンチャーに経営参加され、地域経済の構造と課題を肌で学んだ後、2010年に独立されました。地域商品開発、飲食店の立ち上げ・改善、Web・PR動画の制作ディレクション、インバウンド観光戦略、自治体向けの地域おこし等、企業のマーケティング全般に関して幅広く活動されています。趣味は旅、食事、酒場、フリーダイビングです。「否定しない」「縛られない」──旅人が共鳴し合う理由バックパッカーには共通の空気感がある。上坂さんはそう語る。旅を重ねてきた人たちは、「柔軟性」や「受容性」が高いという特徴があるという。文化も価値観も違う土地で、「なるほど、そういう考えもあるんだ」と受け止めてきた経験が、他者への寛容さや会話のしやすさにつながっている。バックパッカー同士は「いいじゃん、いいじゃん」と肯定の言葉を惜しまず、だからこそすぐに深くつながれる。そしてそれが不思議と仕事にもつながっていく。「否定しない姿勢」は今の地域づくりの現場にも活きているという。今行きたい場所──感性と知識が深まった今だからこそ“味わう旅”を30年以上前、20代で世界を放浪していた頃と比べ、今は「その土地の音楽、食、酒を深く味わいたい」と上坂さんは語る。若い頃はがむしゃらに旅していたが、今はもっと「感性を震わせる旅」がしたいという。その行き先として憧れを抱くのがキューバ。音楽とラム酒、そして歴史を背景にした土地の文化を全身で感じたいという。最近では千葉・南房総でもラム酒の蒸溜所が立ち上がり、地域と世界の接点を再発見する機会が増えている。食、酒、人。この3点を軸に、旅も仕事も自然につながっていく。バックパッカーとは「流れ続ける生き方」──持たない、決めない、縛られない「バックパッカーとは人生そのもの」と上坂さんは断言する。固定された働き方をせず、常に“流れに乗って”いく感覚で生きているという。物に執着せず、住まいも働き方も、常に変化を楽しむ。旅人らしく身軽で、思考も身の回りもミニマル。だからこそ、人との出会いや偶然のタイミングを逃さず掴み取る力がある。否定せず、執着せず、自分を含めてすべてを「流れの中で受け入れる」──そんな姿勢が、上坂さんの自由な発想と柔らかな働き方の土台となっている。地域の「光る人」を繋ぐ仕掛け人──株式会社地域会議の仕事とは上坂さんが代表を務める「株式会社地域会議」は、地域の人・モノ・コトをプロデュースする会社。経営支援、人材育成、事業マッチング、観光プロデュースなど、その役割は多岐にわたる。過去、公的機関で何千人もの経営者を支援してきた経験がベースにあり、「この人とこの人が繋がれば絶対面白い！」という直感をもとに、点と点をつないで新たなプロジェクトを創出している。「情報を持って、人と人を繋ぐ」ことを何より楽しんでおり、それが結果として地方創生に貢献している。地方創生の鍵は「人」──観光地ではなく“会いに行きたくなる人”をつくる地域活性化に本当に必要なのは「人」だと上坂さんは語る。どんなに資源があっても、そこに魅力的な人がいなければ人は集まらない。逆に、どんな不便な土地でも、その人に会いたいから行く、という旅の形が今後は主流になると確信している。そのためにも、地域のキーパーソンを見つけ、磨き、発信していくことが自分の役割だと語る。「観光地」ではなく「人に出会う旅」がこれからの地方創生の主役になる──そう信じて、日々動き続けている。「人に恵まれてきた」──出会いを引き寄せるコツと働き方のスタンスなぜ素敵な人と出会い続けられるのか？その問いに対して、上坂さんは「自分に垣根がないからかもしれない」と笑う。所有しない、否定しない、流れに逆らわない。そんな姿勢でいると、自然と気の合う人が寄ってくるという。お酒を囲んで、旬の料理を味わいながら会話する時間も大切にしている。働き方も決まった形にとらわれず、「その人、その場所、そのタイミング」に合わせて動く。終電を逃してでも語り合う、そんな瞬間にこそ、新たな価値が生まれるのだ。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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