サニーデーフライデーの放送を開始するきっかけをくれた、デザイナーの相田悟さんとの『サニフラ戦略会議』の収録内容をお届けします。今回はその③をお送りいたします！＊このご時世ですので、ソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。＊また居酒屋での収録なので、序盤、途中で音声が聞きにくい時があります。内容は本当にとても面白いのでぜひとも最後まで聞いて下さい！【ハイライト】・ポッドキャスターがインスタグラム(Instagram)を攻略する方法を語る・インスタグラムの特殊な内部システムについて・検索エンジンの『ディスカバーエンジン化』を攻略しろ！・人間の悩みや問いを出来るだけ細かく解決してあげろ！・新しいことに挑戦する不安を払拭する為に重要な事を語る・ソムリエのような相談友達を作るべき意義について・相手を魅了するチャーミングさの出し方とは？・数を増やすのと同時に深さも出してみよう！・『インプット4、アウトプット1』で良いんだ！・自分が思いつく一番最初のアイデアは間違いだと思え！『プランB』の重要性・イケてるYoutuberは最高のブレインがいる件について語る・インド人のブレインを会社経営で採用すべき理由とは？収録回その①の音源はこちらです。第３２３回【対談】お前はストライクゾーンにドッチボールを投げてるんだ！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000586589221収録回その②の音源はこちらです。第３２４回【対談】最初は内角への剛速球、最後は外角のスローカーブで抑えろ！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000587402508ポッドキャストに“視覚”を添える：インスタとTikTok戦略のリアルポッドキャストという“聴覚メディア”をどう拡散するか。話題はInstagramやTikTokでの展開に移ります。音声配信は良質でも、プラットフォーム自体が知られていなければ聴かれない――この壁を乗り越えるため、短尺動画やリールで「偶然の発見＝ディスカバリー」を演出し、注目を集める戦略が有効だと語られました。重要なのは「チラ見せ」で興味を引く仕掛けや、視聴維持率（滞在時間）を高める設計。アルゴリズムとの付き合い方次第で、発見される可能性は大きく変わるというリアルなアドバイスが共有されました。“サーチ”から“ディスカバー”へ：情報時代の流れとKindleの可能性情報が溢れる時代において、「検索される」より「発見される」ことが価値を持つようになっています。YouTubeのショートやInstagramのリール、TikTokが台頭する背景には、視聴者が“思わず出会ってしまう”導線の設計が鍵となっています。一方、田村のようにKindleで著作を持つポッドキャスターにとっては、Amazonこそが“発見の場”として活用しやすいという意見も。検索行動に繋がるピンポイントなテーマ設定、タイトル設計の重要性が指摘されました。「出し惜しみはやめろ」：チャーミングさと“脱ぐ”勇気の話新しい挑戦に怖さはつきもの。しかし、「まずパンツを脱げ（＝自分から開示せよ）」というユーモラスな比喩で語られたのは、人に応援される発信者としての姿勢。Kindle、ポッドキャスト、SNS…どれも単独ではなく、組み合わせてこそ価値が生まれる。過去の「サニーデーフライデー」の遺産も、視点を変えて再編集すれば資産になります。また、「ソムリエ（＝アドバイザー）を2～3人持て」というアドバイスも登場。自分のセンスや視点だけで突き進まず、信頼できる年上の知見を借りることが加速の鍵になるという示唆もありました。未来のマーケットは“インド”！？　グローバル視点でブレインを探せ話題は思わぬ方向へ――「これからの世界の中心はインドだ」。実際にGoogleやMetaなど、米国テック企業の幹部にインド系が多く、再生回数上位の動画にもインド人視聴者が多数。インド人ブレインを持つことが、将来の事業展開で大きな差を生むというのです。これはただの異文化交流の話ではなく、市場を意識した布石としての出会い戦略。例えば、従業員にインド人がいる顧問先の事例を通じ、今後の繋がりの可能性も示されました。成功への回り道は、最短距離になる最後は「多作であれ」という原点回帰。アウトプットに迷ったら、まずインプットを4、アウトプットを1で良い。最初に思いついたアイデアを「当たり」だと思い込まず、「プランB」「プランC」も想定しておく柔軟性が、長く走るために必要だと語られました。「1000人に出会い、1000人と信頼を築く」――その蓄積が、やがて自分の作品を1000人に売る力になる。遠回りに見える道こそが、最短の成功ルートになるのかもしれません。ポッドキャストの出口戦略、SNSとの連動、インド市場への展望、そしてチャーミングに人と繋がる技術――。今回の対談では、“発信力を軸に生きていく”ための現実的な戦略とマインドセットがたっぷり詰まっていました。自分にしか語れない切り口、自分にしか築けない関係、自分にしか届けられない言葉。これらをどう磨き、どう再編集し、どう届けていくか。それこそが「サニーデイ・フライデー2.0」の始まりなのかもしれません。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！https://note.com/sunnydayfriday公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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